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人力资源经理合同2篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（人力资源经理）：[个人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本人力资源经理合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任人力资源经理职务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商。

3.乙方应履行甲方规定的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质实行标准工时工作制。甲方有权安排乙方加班，但因不可抗力因素导致无法完成工作的除外。甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币[具体金额]（税前），甲方根据企业经营业绩及乙方工作表现发放奖金及福利。具体发放标准由甲方制定并公示。

2.甲方应按照约定准时支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣。

---END---以上是一份关于人力资源经理的合同协议，内容全面且严谨，字数超过一千字。在实际使用中，请根据具体情况进行修改和调整，以确保合同的准确性和合法性。在签订合同之前，请务必咨询专业法律顾问的意见，以确保合同条款的合法性和有效性。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方需要招聘管理人员，乙方具备人力资源经理的相关能力和经验，双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、工作内容及职责

1.乙方担任甲方的人力资源经理，负责全面管理甲方的人力资源工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：招聘与选拔人才、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核、人事档案管理、劳动关系的协调和处理等。

3.乙方须根据甲方的战略目标和业务发展需求，制定并执行人力资源战略和计划。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的合同。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方年度绩效考核结果进行调整。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪休假等。

3.甲方支付乙方的工资和福利应符合国家法律法规的规定。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，根据甲方的工作需要合理安排工作时间。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，须经双方协商一致。

五、保险与福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密及信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。

七、知识产权

双方确认，乙方在工作中创作的与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）均属于甲方所有。

八、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，如双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

2.合同期满或双方协商一致