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培训考勤制度管理制度

一、目的和职责

1、培训考勤制度管理制度的目的和依据

（1）目的：本制度的制定旨在规范公司培训活动的组织与管理，确保培训资源的合理利用，提高员工的专业技能和综合素质，促进公司持续发展。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

①制定、修订和完善公司培训管理制度，确保制度的有效实施；

②组织开展培训需求调查，制定年度培训计划，报批并实施；

③负责培训预算的编制、执行和费用管理；

④负责培训资源的配置、协调和优化；

⑤组织实