社区护理管理式健康教育对高血压防治效果分析1.docxVIP

??

?

??

社区护理管理式健康教育对高血压防治效果分析

?

??

?

?

?

?

?

?

?

???

?

?

?

?

?

摘要：目的分析社区护理管理式健康教育对高血压防治效果。方法选取本社区罹患高血压的患者为本次研究的对象，患者数量为136例。然后根据双盲的原则将上述患者分为两组，每组患者数量为68例，对两组患者的护理效果进行对比。结果对照组患者的护理效果远远劣于观察组，并且对护理的满意程度比较低。经对比，差异显著，统计学具有意义（P0.05）。结论针对高血压患者采用社区护理管理式健康教育，既可以帮助患者有效的控制高血压的发生以及发展，又可以提高患者对护理工作的满意程度。

关键词：社区护理管理式健康教育；高血压；防治

随着我国经济水平的提升，人们的生活习惯发生了巨大的改变，导致高血压患者的数量呈现逐年递增的趋势，再加之人口老龄化程度的加剧，加快了该病的增长速度，影响患者的身体健康[1]。对此，本社区针对该病展开了护理工作，具体护理情况如下：

1、资料与方法

1.1基本资料

选取2015年10月至2016年7月期间，本社区罹患高血压的患者为本次研究的对象，患者数量为136例。患者的，平均年龄为（63.74±9.51）周岁。然后根据双盲的原则将上述患者分为两组，每组患者数量为68例，其中采用常规护理的一组称之为对照组，采用社区护理管理式健康教育的一组称之为观察组。通过对两组患者的基本资料进行对比，差异无统计学意义（P0.05）。

1.2方法

对照组患者接受常规护理，观察组患者接受社区护理管理式健康教育护理，观察组具体护理内容如下：

1.2.1护理人员的要求

护理人员的专业性对护理效果而言十分重要，因此，在护理工作开展之前，需要对护理人员进行严格的筛选，首先护理人员必须具备专业的护理知识以及较强的护理技能；其次，护理人员必须对该社区患者情况以及社区环境非常熟悉；再次，护理人员必须具备一定的工作经验，并且对于本次研究持有高度重视的态度；最后，护理人员还需要具备良好的品德。

1.2.2制定切实可行的护理计划

护理人员在正式开展护理工作的时候，需要针对患者的实际情况进行充分的了解，了解的内容包括：病情、家庭情况以及工作情况等。然后对上述情况进行综合考虑，以便顺利开展护理工作，并且在护理的过程中，还需要定期举报健康知识讲座，想患者普及高血压的相关知识，使患者对所患疾病形成深刻的了解，继而做好日常防御工作。

1.2.3心理教护理

罹患高血压的患者，尤其是老年患者，其情绪不太稳定，很容易出现暴躁、焦虑的情况，并且老年人在心理上都存在很多脆弱的地方，尤其是一些空巢老人，其生活中只有自己一个人，孤独感肯定非常强烈，并且生活上出现问题之后，还会产生焦虑感等等，在面对这些患者的时候，护理人员需要利用比较易懂的语言进行沟通，然后观察患者的心理变化，及时帮助患者将不良情绪释放出来，使其心理压力得到缓解，进而可以保持良好的心态面对疾病，战胜病魔。

1.2.4饮食护理

合理的饮食计划以及饮食习惯可以帮助患者有效的控制高血压的发生以及恶化，高脂、多盐的食物对于患者的病情具有一定的危害，一定不要食用，而应该多食用水果以及蔬菜等维生素含量较多的食物，以此使得膳食均衡得到保障。此外，有吸烟史和酗酒史的患者应该将其不良嗜好戒除，杜绝接触引发高血压发生的因素。

1.3观察指标

比较两组患者的护理效果以及对护理工作的满意程度。其中护理效果主要通过患者经过护理后血压值的变化情况进行判定，满意程度主要分为满意、一般以及不满意。满意率=1-不满意患者数量/该组患者总数量*100%。

1.4统计学方法

本院在整个试验的过程中所涉及到的所有数据都将录入到SPSS13.0软件当中进行整理和分析，其中n表示患者例数，计量资料用（）表示，以t检验，计数资料用百分比表示，以x2检验，当P0.05时，存在明显差异性，统计学具有意义。

2、结果

2.1比较两组患者的护理效果

经过研究数据表明，对照组患者经过护理之后其收缩压以及舒张压的改善情况均劣于观察组患者。经对比，差异显著，统计学具有意义（P0.05）。详见表1。

表1：比较两组患者的护理效果

效果

观察组

对照组

t

p

n

68

68

收缩压（mmHg）

138.61±9.69

157.68±20.14

28.0125

0.05

舒张压（mmHg）

91.11±9.29

108.27±11.04

23.2654

0.05

2.比较两组患者对护理工作的满意程度

经过研究数据表明，对照组患者中有17例患者对护理工作不满意，而观察组患者中仅有1例患者对护理工作不满意，经对比，差异显著，统计学具有意义（P0.05）。详见表2。

表2：比较两组患者对护理工作的满意程度

组别

n

满意

一般

不满意

满意率（%）

对照组

68