2024年财务部上半年工作总结经典版（4篇）.docxVIP

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2024年财务部上半年工作总结经典版

回收流程需确保与收银系统兼容；每周需上报证照发票办理进度。每月___日前需提交北京各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调节表，每月___日前需提交上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表，每月___日前需提交资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报告。每月___日前需提交资金预算表，每月___日前需提交财务分析报告、现金流量表和管理费用明细表。

2、税务合规管理。遵循税法规定，每月___日前需缴纳各店上月税款，每季度___日前需上报各店所得税分配表，每年___月底前需提交所得税汇算清缴表。

3、新店开业的银行业务与税务处理。分别于___月___日、___日开设唐山万达店和天津大悦城店，___月___日开设天津万达店。每家新店需办理银行刷卡POS机、税控机、发票、大众点评POS机、商通卡POS机。对于北京市区外的门店，如河北和天津的新店，还需开设新银行账户、签订三方协议，并与税务专员建立联系。

4、配合完成会计师事务所和税务师事务所的___年度报表审计和税务审计工作。

5、费用报销审核。每笔报销单据需审查发票合规性，包括抬头是否完整，是否为真实发票，金额是否一致，以及费用是否合理。财务部门需强化费用控制，避免不必要的支出，提倡日常节约，如节约用纸、节约用电等，同时确保不影响顾客和员工体验，践行节约和低碳环保理念。

6、日常会计管理。遵循会计法和会计准则，准确记录每笔收入、成本和费用，及时打印并归档会计凭证。

第二部分，下半年工作重点

下半年，北京公司财务部门在确保财务工作无误的同时，将强化二线对一线的服务意识。以下是财务部门的6项服务承诺：

1、门店报销处理。自收到单据起，如无特殊情况，财务部门将在当日完成付款，最迟不超过___日。

2、门店发票管理。财务部门将在每月月初购买当月发票，若门店发票用尽，需提前___天申请，一般情况下，各店应根据营业需求预估本月发票，可适当多估___%，但避免过多，以免税务所不批准。

3、门店水电煤费用采购。收到请购OA后，财务部门将在当日制作单据，当天发起审批，审批通过后当天申请付款。为避免领导不在或审批延误，需提前一周（即___个工作日）申请。

4、工资发放。根据行政人事部提供的工资表，每月___日前（含___日）发放自发人员工资，每月___日前（含___日）发放离职人员工资。

5、北京市内门店电话费需在___日前缴纳，确保门店运营不受影响。对于外地门店，由店长在当地银行或营业厅自行缴纳。

6、提供微笑服务。财务部门将对所有接触的同事展示友好态度，优先处理门店或其他部门的事务，减少等待时间。对于紧急事项，财务部门人员需保持___小时手机开机，随时处理。

以上是北京公司财务部门的服务承诺，如有需要解决的问题，欢迎随时向我们反馈，我们将尽全力满足需求。时间荏苒，今年已过半，我们将与大家共同努力，确保北京公司的各项任务顺利完成，为___年度目标交出满意答卷。

感谢您的理解与支持！

2024年财务部上半年工作总结经典版（二）

在接下来的半年中，我作为财务部的主要负责人，将全力以赴地致力于“自我提升以服务企业”的核心任务。我将持续深化学习，完善自我，将“学习先进、赶超先进、争当先进”的理念融入日常工作中，特别关注仓库管理和财务分析这两方面的工作。以下是我对工作计划和策略的概述：

一、优化公司内部管理制度，明确部门责任领导的分工，并强化责任考核。内部管理制度经过一年多的实践，仍有待改进。我们将依据集团的管理要求，与相关部门协作，对不合理的部分进行修正，以进一步完善企业的管理制度。

二、部门责任领导之间需明确各自职责，确保年初签订的责任合同得到有效执行，增强团队间的互信与协作，强化对分管工作的责任考核，实现奖罚分明。

三、针对近期的突击检查和仓库管理员的业务考试，我们将合理调整人力资源，强化培训力度和仓库管理的监督。我们将根据管理人员的特长进行人员重组，同时加强培训，提升每位管理员的业务能力和电脑操作水平，实施目标管理和绩效管理，确保考核的公正性。

四、强化团队建设，充分发挥财务部的职能作用。我作为财务部的领导者，将树立严谨、廉洁的工作作风，以身作则，引导团队解决问题，激发团队合作精神，推动先进理念的传播和超越。

五、严格控制各项费用，发挥财务的核算和监督职能。我们将精细审核各项开支，做好财务核算工作，为企业管理和决策提供有力的数据支持。

六、加强应收款的催收管理，优化库存和产品管理，提高资金运作效率，合理调配资金使用，确保生产活动的顺利进行。

七、继续做好各部门工资奖金的核算，确保工资的准确发放，同时有效跟踪和控制资金的流动。

以上是财务部下半年的重点工作，我们将以年初会议上的承诺为指引，付诸实际行动，寻求管理创新，强化