2024年人力资源管理师二级真题及答案.docx

5月人力资源和社会保障部

职业技能鉴定中心全国统一鉴定

职业：人力资源管理师

等级：国家职业资格二级

卷册一：职业道德

理论知识

注意事项：1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答題卡的对应位置上，并用铅笔填涂答題卡上的对应位置处。

2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答題卡右上角的对应位置处。

3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1-25題，為职业道德试題；

第二部分，26-125題，為理论知识试題。

4、每題选出答案后，用铅笔将答題卡上对应題目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。

5、考试結束時，考生务必将本卷册和答題卡一并交給监考人员。

6、考生应按规定在答題卡上作答。假如不按原则规定进行填涂，则均属作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

(第1-25題，共25道題）

职业道德基础理论与知识部分

答題指导：

◆该部分均為选择題，每題均有四个备选项，其中单项选择題只有一种选项是对的的，多选題有两个或两个以上选项是对的的。

◆請根据題意的内容和规定答題，并在答題卡上将所选答案的对应字母涂黑。.

◆錯选、少选、多选，该題均不得分。

（一）单项选择題（第1-8題）

1、下列有关道德的說法中，对的的是（??）。

（A）从来源和概念内涵上看，中西方“道德”均具有规则、规范之义

（B）动物之间同样存在互助和友爱行為，道德不是人类区别于动物的重要标志

（C）道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

（D）相比于法律，道德不仅合用范围小并且调整力度弱

2、所谓享乐主义，其本质是（??）。

（A）会享有吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

（B）一切从自身利益出发

（C）把追求个人享有和感官快乐作為人生的目的

（D）刺激消费、拉动内需的現实需要

3、作為职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质规定是（??）。

（A）忠诚职责，寻求最佳??????????

（B）服从领导，遵纪遵法

（C）勇于奉献，不惧安危??????????

（D）克制欲求，诚实本分

4、有关职业化，对的的說法是（??）

（A）职业化是一种他律性的工作态度????

（B）岗位固定化和工作長期化既职业化的关键

（C）职业化素养规定在决策中增强主观性??

（D）职业化原则成為职业化行為规范

5、有关“敬业”，对的的說法是（??）。

（A）敬业的判断原则是与否扎实工作、重视细节

（B）敬业的本质在于心理活动

（C）敬业是对从业人员最主线、最关键的规定

（D）敬业需要理性和冷静，不倡导激情

6、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（??）。

（A）宣传和树立“以商為本”的经营理念

（B）建立和强化商品进货的免检，免验制度

（C）倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

（D）对售出商品实行商品质量先行负责制

7、根据“严禁商业贿赂行為的暂行规定”，下列說法中对的的是（??）

（A）不得以商业贿赂手段购置商品，但拓展市场、扩大销售不含其内

（B）经营者的职工采用贿赂手段的行為，应当认定為经营者的行為

（C）法律上的商业贿赂行為，严格界定為财物，如“請客”、“考察”等不计其内

（D）“严禁商业贿赂的暂行规定”与“反不合法竞争法”不存在内在关联

8、有关“节省”，对的的說法是（??）

（A）“节省”的规定应因人而异、因時而异???

（B）“节省”是企业创新的重要驱动力量

（C）“节省”往往导致产品质次价低??????

（D）“节省”的关键目的是减少碳排量

（二）多选題（第9-16題）

9、根据《公民道德建设实行纲要》，从业人员应共同遵照的职业道德规定是（??）。

（A）爱企如家????????????????

（B）诚实守信

（C）奉献社会????????????????

（D）崇尚科学

10、下列属于我国老式职业道德精髓的是（??）。

（A）达则兼善天下，穷则独善其身???????

（B）专心致志，以事其业

（C）見利思义，以义取利???????????

（D）人不為已，天诛地灭

11、“诚信”的特性包括（??）