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浅谈如何做好企业的党建思想政治工作
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摘要:当代企业若要保证稳定发展,不仅要针对技术与服务进行优化革新,还要加强内部管控质量。党建思想政治工作是企业内控的关键环节,因此对于企业来说,党建工作的落实效果会直接影响到企业的可持续发展。基于此,本文针对企业内部的党建思想政治工作进行研究,首先介绍了企业党建思想政治工作的重要性,其次指出当前企业开展党建政治工作时存在的不足,最后提出相应的优化对策,以期为相关研究人员提供一定的参考与借鉴。
关键词:企业党建;思政政治;优化策略
前言:习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上提出:“各级党组织和广大党员、干部思想政治受到洗礼和锤炼,增强了守初心、担使命的思想自觉。”这也说明企业党员干部在坚守初心的同时还要明确自身的职责,这样才能保证党建工作的落实效率。此外企业在开展党建工作时应该将各项规章制度作为基础,并且还要将国家党政思想方针作为准则,这样才能帮助企业领导者作出正确决策,一方面有利于企业职工形成统一思想,另一方面能够帮助企业更好的进行改革。本文从企业党建思想政治工作入手,并且提出强化企业党建成效的建议,对当代企业的持续性发展具有十分重要的意义。
一、企业党建思想政治工作的重要性
(一)提高企业经济效益
在社会主义新常态发展背景下,党建思想作为企业发展的领导者,所有企业都必须遵守国务院及下属部门决定的发展方向,这样才能保证企业前进方向的正确性。如果企业失去党建思想的领导肯定会在发展中迷失方向,而且无法有效落实党建工作的发展理念,最终对企业的经营效果造成影响,因此企业通过在实践发展中坚持党建思想政治工作的落实效率,不仅能够促进企业发展战略与国家政治方针相融合,同时能够帮助企业得到更好的发展,进而获取到更多的社会效益与经济效益。
(二)强化企业内部管理
企业员工是各项发展措施执行时的关键环节,针对企业员工开展党建思想政治工作,不仅能够强化其工作意识,还能够优化企业员工的综合素质,在当前的新形势下,各级党组织都非常重视党建工作的落实效果,而党建工作在开展时能够与企业内部管控相结合,以此来调动员工的工作热情与积极性,进而在企业内部凝结成一股良好的向心力。这样在企业面临发展困境的时候员工才能快速达成共识,一起度过难关,因此党建思想政治工作对于企业发展而言具有重要的引导作用。
(三)促进企业可持续发展
现代企业想要在日益激烈的市场竞争中建立竞争优势,不仅要依靠核心技术的不断革新,还要依靠企业内部协作能力,也就是说不仅要使企业整体具备良好的发展潜能,还要在企业内部构建良好的发展风气,这样才能有效结合员工的技术水平与思想觉悟。此外企业在开展环境保护与安全生产等宣传时,落实效果也取决于员工的思想觉悟,因此科学开展企业党建思想政治工作,能够强化企业政治引导力度,进而保证企业在发展中朝着既定目标稳定前行。
二、企业党建思想政治工作存在的不足
当前我国多数企业在开展党建思想政治工作时存在一些问题,从而对企业的发展造成一定的阻碍,例如缺乏创新能力、缺乏重视程度以及趋于形式等,具体如下:(1)缺乏重视程度,部门企业由于自身规模与发展困境的阻碍,只能将大部分精力投入到企业运营与生产中,而没有意识到党建思想政治工作的重要性,这样便会导致企业逐渐进入恶性循环中,由于内部管理制度的停滞不前,肯定会对员工思想政治觉悟的提升造成影响,进而影响到企业今后的发展;(2)缺乏创新能力,这部分企业虽然能够意识到党建思想政治工作的重要性,但是在开展相关工作时未能与时俱进,并且在基础建设环节缺乏自身特色,这样势必会影响到党建思想政治工作的落实效果,无法合理提升企业内部的管控效率,最终影响到各部门之间的贯通协作。
三、企业党建思想政治工作优化策略
(一)明确企业党建思想工作的出发点
企业在开展党建思想政治工作时,需要明确相关工作的出发点,并且始终坚持“以人为本”的原则,对企业员工采取人性化管理的策略,这样才能使员工在工作中真正融入思想政治工作内容,同时各部门领导也要发挥出带头作用,从自身做起为员工树立良好榜样,这样才能在企业内部逐渐形成好的党建风气,使企业全员都能够在思想政治工作的带动下强化自身的综合素质,以此为企业党建思想政治工作奠定基础。
(二)坚持理论与实践相结合
中国共产党始终坚持将理论与实践相结合,这样能够根据实际情况进行有效调整,进而保证整体层面的正确性,根据理论基础能够有效改进存在的问题,进而达到与时俱进的作用。因此,企业在进行党建思想政治工作时也要遵循此规律,遵循实践、认知、再实践、再认知的过程,这样才能对自身行动路线进行检验,使党建工作的实际落实效率与预期计划相吻合,而企业也能在此过程中逐渐得到蓬勃发展。
(三)坚持群众路
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