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公务员面试有哪些流程

公务员面试有哪些流程公务员面试有哪些流程

(一)抽签。考生在指定时间到达面试地点后，首先会进入候考室，当天参加

面试的所有学生进行统一抽签，决定面试顺序。

(二)候考。按照考场要求，需要上交电子产品，但是纸质资料一般是不用上

交的。所以在候考的时候可以复习自己之前学习的相关内容，梳理各种题型的答

题思路，也有利于缓解焦虑、调整心态;当然，如果不允许将资料带进考场，可

以再自己脑海中进行思考。可以回忆所有题型的答题思路和答题方法、自己之前

积累的相关名言以及可以思考一下可能会考哪些题型，也可以将自己之前作答过

的题目在脑海中再作答几遍;当然，也可以自己放空，闭目养神。在候考室，最

重要的是要调整好心态。

(三)备考

这个环节不是所有的面试都有，一般是结构化小组以及有材料的时候可能会

有备考环节。在前一位或一组考生答题的时候会要求后面的考生进入候考室进行

准备。如果是材料题，一般会让考生再备考室阅读材料，但此时一般看不到问题，

所以需要认真阅读材料，并根据材料的内容预判可能会出现的问题。针对材料的

主题，一般会有一道综合分析题，如果材料存在矛盾冲突，一般会涉及应急应变、

人际关系和现场模拟题，如果材料当中出现活动，则可能会出现组织管理题，可

提前思考相关题型的作答思路;另外，结构化小组也会有备考环节，每个小组按

照顺序备考,备考室内提供题本和草稿纸,备考时间根据题目数量确定，一般为

15分钟3道题。备考时间剩余3分钟时,工作人员会对考生进行提醒;备考时不

允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考,不允许考生互相讨论。

(四)进场

一般会有引导员指引进场，进场后自然问好落座即可。然后考官会宣布导语，

有时也会在候考室或者备考室同意宣读，在这个环节中，需要考生认真倾听，获

取有效信息，如此次考试有多少道题，考试时间是多久，剩余几分钟会有提醒，

提醒的方式是什么等。

(五)答题

考场上一般有读题和看题两种形式，如果是读题，一定要集中精力听清题目，

并记录好关键信息，切忌一字一句的记录，如果没有听清，可以请求考官重复一

遍。读题也会有两种情况，一种是考官读一道，考生回答一道，另一种是考官一

次性将所有的题目读完，考生统一回答，所以考生平时在训练的时候注意两种形

式都可以尝试。如果是看题，也要注意不要一直盯着题目，不然很容易忘记时间。

针对一次性读题和看题的形式，比较建议思考一道作答一道，因为如果将全部题

目思考完毕之后再作答，一是思考的时间会比较久，考场会比较尴尬，二是同一

思考容易忽略时间，导致超时，三是统一思考，可能会忘记前面题目的相关信息。

另外，在思考的时候要注意控制时间，一般建议在40-60左右，时间太短，可能

会导致准备不充分，内容单一，作答时容易卡顿;思考时间过长优惠让场面很尴

尬而且浪费答题时间，所以在平时训练的时候，控制思考时间也是非常重要的。

公务员面试考什么

1.仪表风度

这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、

教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪

表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。

2.组织、计划协调能力

考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人

力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。

3.口头表达能力

面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达

出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、

音色、音量、音调等。

4.综合分析能力

面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透

彻、分析全面、条理清晰。

5.反应能力和情绪控制能力

主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于

突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当

等。自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人

员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受

到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方

面工作要有耐心和韧劲。

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