预录用意向协议书样书3篇.docx

预录用意向协议书样书3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方应聘甲方的相关职位一事经过初步洽谈，为各自明确未来可能建立之劳动关系之相关事宜达成如下预录用意向协议，以资双方共同信守：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方未来建立劳动关系的意向，并非确立正式的劳动合同关系，也不具备正式劳动合同的效力。双方正式确立的劳动合同关系，待乙方正式入职后，根据甲方入职流程及相关法律法规要求另行签订。

二、工作内容及地点

1.乙方应聘职位：_________________________。

2.工作地点：_________________________。

3.工作内容：详见正式劳动合同。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：享受甲方规定的休假政策。

四、薪资福利

1.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：享受甲方规定的员工福利政策。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间了解到的商业秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（详见正式劳动合同），不得从事与甲方构成竞争的业务。如违反此条款，乙方应承担由此产生的法律责任。

六、培训及费用承担

1.甲方有权根据需要对乙方进行岗位相关的培训，乙方应积极配合。

2.培训费用由甲方承担。如因乙方原因未能履行本协议约定之职责，导致需要另行安排培训或需要第三方追偿的，乙方应承担相应费用。

七、协议期限及终止条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方正式入职并完成入职手续之日终止。若甲乙双方就正式入职达成一致的，则本协议自动转化为正式劳动合同的一部分。若双方未就正式入职达成一致的，则本协议自动失效。

八、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定的，违约方应承担由此造成的法律责任和损失。

2.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（应聘者）：_________________________

鉴于甲方有意向录用乙方从事__________岗位工作，为明确双方权利和义务，确保双方意向的正式达成，经甲、乙双方友好协商，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方的预录用意向，确定双方的基本权利和义务，为正式签订劳动合同奠定良好的基础。

二、工作内容和地点

1.乙方被录用的岗位为：_________________________，其主要职责为____________________________________________。

2.工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度遵循国家法定休假制度和甲方的相关规定。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额将根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方将按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、培训和提升

1.甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗前培训。

2.乙方在甲方工作期间，将有机会参加各种专业技能和管理能力的培训，提升自身素质。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2.乙方在离职后，仍需履行必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未录用乙方或未按照约定提供工作岗位和待遇，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，拒绝履行预录用意向或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。

八、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本协议的修改和解除，应由双方协商一致，并书面确认。

5.本协议纠纷的解决方式，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

甲方（盖章）：___________