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品管岗位职责20篇
【第1篇】品管iqc岗位职责任职要求
品管iqc岗位职责
职责描述:1、负责按样品标准对大货产品的抽检,做性能测试。
2、对品质异样举行分析,协调解决。
3、把握行业相关标准与常规工艺技术。
4、认识品质检验流程。
任职要求:有相关阅历优先。
品管iqc岗位
【第2篇】商品管控岗位职责任职要求
商品管控岗位职责
职责描述:
1、按照公司品牌定位、经营目标和进展战略,制定公司年度的货品
方案并执行
2、规范商品企划流程,举行商品调研及商品规划,提交新品企划需
求,合理制定商品上新方案,对商品成本价管控,销售价格指导,活
动价格管控。
3、定期活动数据观测,竞品销售数据分析,潜力产品及新材料新工
艺的发掘;
4、在售商品卖点信息的提供和培训;
5、对年度销售和库存状况举行分析,形成分析报表,为下年度货品
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订制提供依据和参考。
6、分析各销售渠道的销售状况及客户的需求,编制公司订、补货方
案并监督执行;
7、针对销售数据分析准时了解商品销售情况,控制商品进、销、存,
为店铺调配相宜商品,确保货品正常流转;
8、按照货品畅滞销缘由分析、与运营部门、顾客紧密交流,做好促
销、换季、清仓等营销活动;
9、负责组织定期举行市场调研,对竞争对手做全面深化的分析,并
据此部署、调节商品销售规划。
任职要求:
1.专科以上学历,营销管理类、服装相关专业;
2.三年以上女装或童装相关商品企划阅历;
3.对市场及流行趋势有较强的敏锐度;
4.较强的数理分析能力、交流协调能力,思维清楚,良好的团队合
作精神;
5.具有女装或童装商品企划阅历者优先考虑;
商品管控岗位
【第3篇】品管经理岗位职责
品管经理上海百雀羚日用化学有限公司上海百雀羚日用化学有限
公司,百雀羚,百雀羚岗位职责:
1.按照公司对部门定位,举行部门内部策划、建立,组织架构和工作分
工、职责确认
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2.年度人员岗位定编
3.部门内培训和再培训、培训考核的支配
4.指导下属工作,对下属工作能力评估和交流处理
5.部门工作流程制订、审核
6.准时协调和催促,内部工作分配和管理,协调和监督改进,确保本部
门工作有序开展
7.对外联络,确保按标准化执行
8.检验办法、标准修订审核,工艺文件、标准品更新,确保受控
9.流程的准时建立或调节,确保体系有效运行
10.加工厂质量管理、准入和年审及供给商质量监控、准入和年审
11.每月品质汇报、品质会议召开和跟踪
12.品质目标达成统计、分析;适时催促各责任部门整改,达成目标
13.供方准入和年审确保协作,执行到位
14.新品开发和异样的反馈处理
15.不合格评审处理看法提出
16.准时跟进新的法律规矩要求,确保按法律规矩要求执行
17.第三方检查协作、委外检、备案监督、换证等
18.标准、规矩等培训的有效实施和考核
19.与其它部门相联系工作的正常开展和交流处理等
任职要求:
1.化学、食品、生物、分析化学等相关专业本科以上学历
2.5年以上大中型日化企业质量管理工作阅历,至少3年部门全面质
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量管理工作阅历
3.认识化妆品生产管理流程与质量管理特点,认识化妆品格业的法律
规矩及行业质量标准;
4.能娴熟操作各类检验仪器,认识各种检验办法和判定标准;具有良
好的数理统计分析能力,娴熟使用办公软件;
5.认识化妆品生产管理流程与质量管理特点,认识化妆品格业的法律
规矩及行业质量标准;
6.认识gmpc、iso9001质量管理体系,认识品质管理的qc七大手法;
具有丰盛的质量体系建设阅历,能够编制质量管理系统文件;品质管理
qc七大手法、组织变革管理能力、团队建设等方面的培训
7.具有优秀的组织变革管理能力、创新能力、团队建设和管理能力;
优秀的执行力和交流协调能力;良好的敬业精神和职业道德操守,工作
责任心强
无快消行业阅历者,请勿投简历,感谢!
【第4篇】客户产品
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