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作风建设聚焦九个方面问题

问题一：理想信念淡薄。主要表现为信念不坚定，思想消极，经不起风浪，

扛不住考验。

具体行为：觉得理想信念是空洞的说教，看不见、摸不着，是虚无缥缈的东

西；好高骛远，眼高手低，大事做不了，小事不愿做；是非观念淡薄，正义感退

化，糊里糊涂做事，浑浑噩噩生活。

剖析：理想信念是思想和行动的总开关。坚定的理想信念，是党员干部的力

量之源、立身之本。理想信念一旦出了问题，就会动摇根本政治立场，偏离正确

政治方向。理想信念关键在于坚守，特别是在经受关键考验的时候、遇到挫折的

时候、被别人误解的时候、受到委屈的时候、面对繁琐日常生活的时候，都要矢

志不移。只有这样，才能咬定目标不放松，为党和人民的事业不懈奋斗。

问题二：群众观念不强。主要表现为宗旨意识淡化，高高在上、脱离群众，

服务群众不积极、不主动、不自觉、不到位，甚至损害群众利益。

具体行为：说起道理来头头是道，做起事来另行一套，对群众的困难、群众

的疾苦、群众的冤屈，视而不见，麻木不仁；不尊重群众，不相信群众，想问题、

干事情不听群众意愿、不顾群众利益，致使一些工作得不到群众支持；对待上级

吹吹拍拍、虚意奉迎，对待群众则居高临下、态度生硬；不愿接触群众，不敢做

群众工作，怕群众“出难题”、“添麻烦”。

剖析：密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的

最大危险。如果不能时时处处把群众放在心上，疏远群众甚至脱离群众，就难以

得到群众的真心拥护和支持，就会严重损害党的执政基础和执政地位。

具体行为：在其位不谋其政，在其职不尽其责，当一天和尚撞一天钟，甚至

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光当和尚，连钟都不撞；工作缺乏主动性，拖拖拉拉，不推不动；主观不努力，

客观找原因，怨天尤人，态度消极，面对工作中的难题，找不到解决的办法，打

不开工作局面。

剖析：良好的精神状态是做好工作的基础和前提。没有一个良好的精神状

态，什么事情也干不成，尤其是在当前各方面困难比较多、问题比较复杂的情况

下，良好的精神状态更起着决定性的作用。精神懈怠与党员干部承担的责任使命

不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误事业发展，对个人的成长进步也是

有百害而无一利。

问题四：不敢担当，不愿担责。主要表现为怕担风险，怕惹麻烦，顾虑重重，

患得患失，有矛盾不敢抓，有问题不敢管。

具体行为：不求有功、但求无过，满足于“守摊子”、当“太平官”；畏惧挑

战，回避矛盾，面对急难险重任务不敢挺身而出，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕

道行；不敢坚持原则，不敢碰硬，“得罪人”的事不干，随波逐流，明哲保身，

怕破坏所谓的“团结”。

剖析：勇于担当是党员干部的职责所系、使命所在，对党和人民事业发展至

关重要。缺乏担当精神，就会错失机遇、贻误发展，让组织失望、群众寒心。

问题五：思想封闭保守。主要表现为难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保

守，缺乏开拓创新。

具体行为：因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研

究工作；对待上级决定照本宣科、生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神、符合本

单位实际的思路办法；畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，不善于用改革

的办法解决难题，遇到困难一筹莫展、束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办

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事，实则把矛盾和问题上交。

剖析：实践告诉我们，凡是思想解放、敢闯敢试的地方和单位，工作就有声

有色，各项事业发展就