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暑期全员培训实施方案(二)
一、引言
在当今知识更新迅速、教育改革不断深化的背景下，教师队伍的素质提升成为学校发展的核心任务。为此，我校特制定《暑期全员培训实施方案（二）》，以青蓝工程为载体，加强青年教师与骨干教师的交流与合作，推动教师队伍整体素质的提升。
二、背景意义
1、时代需求
随着我国社会经济的快速发展，对教育质量的要求越来越高，特别是对教师队伍的专业化、高素质提出了新的挑战。教育部《关于全面深化教师队伍建设改革的意见》明确提出，要加强教师专业发展，实施全员培训，提升教师教育教学能力。因此，开展青蓝工程，是顺应新时代教育改革发展趋势，提高我校教育竞争力的迫切需要。
2、校内资源利用
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