2020年员工手册员工手册MW文档.pdf

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（员工手册）员工手册

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员工手则

×××××XX公司

目录

壹、总则……………1

二、、录用……………1

三、辞职、解除……………………2

四、工作……………4

五、工资福利及培训………………6

六、安全规则………7

七、奖惩规定………7

八、附则……………8

员工手册

壹总则

第壹条员工守则作为本公司员工的行为准则。

第二条员工行为规范

1、人人保持心细、眼明、脚勤、手快的工作风格，以诚待人，和人为善，以

工作为乐趣，视公司为和睦的家庭。

2、礼貌礼节做到：对领导致意、让行、恭敬、请示；对同仁谦让、问好、和

气、虚心；对来宾热情、迎送、有礼、和蔼。

3、仪容仪表做到：精神饱满、朝气蓬勃、面带微笑、乐观向上，着装整洁、

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美观大方、举止文雅、坐立、行姿端庄、洒脱。

4、工作时间不闲聊、喧哗、戏闹，不违规吸烟。

第三条本公司员工均应遵守下列规定：

1、严格遵守国家法律、法规及各项治安管理条例，遵守公司的各项规章制度；

2、爱护公司财物，厉行节约，不浪费，不化公为私，尽忠职守，保守业务上的

秘密，因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任；

3、注重本身品德修养，切戒不良嗜好；

4、保持公司信誉，维护公司形象，不做任何有损公司信誉的事情。

5、服从公司管理、人事调配和工作安排。

6、具有敬业精神，工作积极主动，且为公司改善运营管理献计献策。

7、努力钻研专业技能，不断提高自身业务水平和能力。

8、不从事和公司、职位有利益冲突的活动。

9、全公司上、下必须政令通畅，各岗位员工必须服从上壹级领导的安排指挥。

二录用

第壹条我公司全面实行劳动合同制度，凡本公司员工均需签定书面劳动合同。

第二条新员工招聘，按招聘岗位的具体要求，坚持全面考核，择优录用。

第三条有下列情形之壹的，不得录用为本公司员工：

1、曾被公司开除的员工；

2、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚的；

3、精神、心理不健全或患有传染病及身体缺陷不适宜于公

司工作的；

4、因个人原因，拒绝和公司签定书面劳动合同的；

5、个人信用记录不良，本公司认为不适用的；

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6、其它本公司认定不适合的；

第四条经核定录用的员工，需到办公室办理以下手续，且遵守下列规定：

1、必须提交劳动就业证或者和原单位解除、终止劳动关系的证明或者和其它单

位无劳动关系的个人声明；

2、需提交身份证复印件；

3、需提交学历、资质、职称等资格证书的复印件；

4、如实填写《职工登记表》；

5、新员工必须按之上规定提交真实资料，以便公司办理社会统筹保险、工伤保

险等关联事宜（如提供虚假信息，壹经发现立即辞退）。如因迟交、拒交或因于

劳动保障部门的个体挂靠等个人原因无法办理的，发生壹切法律责任及工伤事故，个人自

负。

6、提供文件达地址壹个，邮送该地址，视为文书送达。如不提供地址，于本公

司公告栏内公示视为送达。

第五条新员工录用后，由职能部门进行岗前培训教育，包括岗位培训、各项管理

制度和安全教育等。