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BL物业公司人员招聘流程研究
摘要
在现代社会中，公司发展离不开招聘。好的招聘流程可以为公司节省很多资源。
本文以BL公司为研究对象，运用理论研究法、案例分析法，结合公司发展战略找出招聘流程中存在岗位需求分析不准确、录取环节不合理、招聘信息宣传不到位、招聘人员专业度不高等问题，对这些问题进行优化，增加需求分析准确性、录取环节程序化、培训招聘团队等措施，不断优化招聘流程。
关键词：企业招聘；招聘流程；流程优化；人力资源
论文类型：理论研究
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