2016年四川成都信息工程大学管理学原理考研真题.docVIP

历年考试真题

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历年考试真题

2016年四川成都信息工程大学管理学原理考研真题

一、论述题：1～4小题，每小题20分，共80分。请将答案写在答题纸上。

1.《圣经》中有这样一段话：“你应该从跟随者里挑一些聪明能干的人，让他们凌驾于其他人之上，充任千夫长、百夫长、五十夫长和十夫长。他们负责帮你处理日常小事。”请结合法约尔的一般管理理论，阐明这段话体现的相关管理原则。

2.论述梅奥人际关系学说的主要内容及其管理意义。

3.论述双因素理论及其实际意义。

4.论述组织设计中平衡集权与分权时应考虑的因素。

二、案例分析题：5～6小题，每小题35分，共70分。请将答案写在答题纸上。

5.A集团下设三个子公司，生产甲、乙、丙三种产品。在这三类产品市场上，A公司最大竞争对手分别为B、C、D公司。有关数据如下表

结合材料，请回答下述问题：

（1）经营单位组合分析法（波士顿矩阵）的基本内容是什么？（10分）

（2）甲、乙、丙分别属于何种经营单位？试以经营单位组合分析法阐述原因。（10分）

（3）针对竞争对手，A集团的三个子公司应采取何种竞争策略？试述原因。（15分）

6.小李是公司销售部员工，业绩突出，表现优异。为激励她进一步努力，销售部方经理代表公司与其谈话，希望小李能报读工商管理硕士。若成功，公司将可能考虑任命她为销售部副经理。

结合材料，请回答下述问题：

（1）阐述激励的期望理论。（8分）

（2）根据期望理论，公司对小李采取的激励手段能否达到激励作用？试述原因。（12分）

（3）你认为有效激励，应该包括哪些因素？针对小李的具体情况，建议采取哪些激励措施？（15分）