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公司安全生产责任考核制度

公司安全生产责任考核制度（通用3篇）

公司安全生产责任考核制度篇1

第一条、为了加强团队安全生产管理

保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命资产安全，依据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特订立本制度。

第二条、坚持科学管理

有效除去和制止生产过程中危及员工生命和企业资产安全的隐患和行为。当生产和安全发生矛盾时，生产要听从安全。

第三条、明确团队安全工作的组织

（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、掌控、考核等工作，确保上级各项安全管理和要求在本团队的贯彻执行。

（二）团队应设1名兼职安全员，帮助团队长全面开展团队安全管理工作。安全员不在时，团队长要明确代管人员。团队长不在时，安全员有权布置本团队员工完成与安全有关的工作。

（三）团队要建立包含团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。

第四条、安全教育与宣传。

团队要订立安全培训计划，对新员工进行安全教育；定时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录认真、乾净。

第五条、消防安全管理

1、有健全的.消防组织，有必需的消防设备，有严格的防火制度。

2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾不安全性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专（兼）职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本和措施。

三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃命自救。

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“不安全化学品”等管理制度。

4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。

5、加强厂重点部位检查巡察。发现重点隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。

6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。

第六条、团队安全生产管理的重要内容

1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最终一个离开办公室的人必需对各处电器进行检查，关闭。

2、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防掌控中心安全管理、消防车辆安全管理。

第七条、治安保卫、综合整治目标管理

维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合整治，妥当处理好突发事件；教育员工阔别邪教组织和性质的组织。

第八条、安全检查内容

明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进行系统的安全检查。对检查中所发现的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”（即：负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）。

第九条、惩罚和嘉奖

（一）对于违反团队安全管理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以惩罚。

（二）对于发现并及时上报安全隐患，有效防备了重点安全事故发生的员工予以嘉奖。

公司安全生产责任考核制度篇2

第一条：总则

1、考勤是本公司管理工作的基础，考核结果将作为员工年度考核的依据之一，各级人员都必需予以高度重视。

2、公司的考勤管理由总台接待员认真记录考勤情况，公司综合事务部负责监督、汇总、报告。

第二条：考勤员职责

1、按规定及时、认真、准确的记录考勤情况。

2、如实反映本公司考勤中存在的问题。

3、妥当保管各种休假凭证附件。

4及时汇总考勤结果，向总办报告。

第三条：上、下班时间及打卡时间上午：9：00—12：00，若遇加班或开会等前一天延长下班时间，可向后延半小时。下午：14：00—18：00，（员工食堂开饭时间：中午：12：00）。

第四条：迟到、早退

1、员工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司视为迟到。

2、员工每日在中午、下午规定的下班之前无故离开公司视为早退。（外出工作办事，均应向部门同事和总台接待员说明去向）。

3、因公不能定时打卡，需持部门证明交综合事务部，方不以迟到、早退论处。

4、公司综合事务部定期汇总考勤情况，凡迟到、早退累计六次以上者予以黄牌警告一次并作为年终年度年薪考核依据之一、

第五条：事假

1、员工遇私事，须于工作日亲自办理的，应填写请假单，经部门经理及主管副总批准后予准假。如确难以事先请假的，可用电话方式请假，待回公司后及时办理补假手续（下同）。

2、一般员工请假在二天内，由其部门经理签署看法，报主管副总审批。三天及三天以上由部门经理、主管副总签署看法后转呈总经理审批。

第六条：病假员工因病请假二天以