酒店用工协议书3篇.docx

酒店用工协议书3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在酒店服务领域的雇佣关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事酒店服务工作，具体职责包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，甲方不得强制要求乙方超时工作。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日、带薪年假等休息休假制度。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。

2.福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并根据工作需要提供必要的劳动保护用品。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应当承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在任职期间，不得与其他酒店或单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。

七、协议解除和终止

1.本协议可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本协议到期时，如双方不再续签，则本协议自然终止。

八、其他事项

1.本协议的修改、补充应当以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。如无法律法规和甲方规章制度可依的，双方应当协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在酒店服务领域的雇佣关系，规定双方的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规，共同促进酒店的正常运营和发展。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成酒店服务工作。

2.具体工作内容包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

3.工作地点为甲方的酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方应遵守酒店的考勤制度。

2.甲方应保证乙方的休息权利，按照国家规定安排休假。

3.加班工资和福利待遇按照甲方规定及国家法律法规执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3.乙方享受国家规定的社保福利，甲方应按比例为乙方缴纳社会保险。

4.甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、劳动保护和条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

4.乙方有权拒绝违章指挥，对甲方管理的不安全因素提出批评或投诉。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息。

2.乙方在工作期间及离职后，不得将甲方的客户资料、供应商信息等泄露给第三方。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、合同期限和续签

1.本协议自签订之日起生效，合同期限为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

2.在合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需解除合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

篇3

甲方（用人单位）：__________酒店

乙方（员工）：__________