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2022年人力资源工作计划1（5篇）
I人力资源工作计划1
为配合公司全面推行并实现20_年年度销目标，加强公
司人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规
划，以本公司现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作
目标，现呈报公司总经理批阅，请予以审定。人力资源部计划从
以下几个方面开展20_年年度的工作：
一、公司15年度组织架构的完善
组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部
首先应
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