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公司福利调查表

公司福利调查表

一、调查目的

本次调查的目的是为了了解员工对公司目前福利政策的满意度

和需求，以便优化现有福利系统并制定更加适合员工的福利政策。

二、背景信息

⒈公司名称：

⒉调查人员：

⒊调查对象：全体员工

三、调查内容

⒈薪资福利

⑴薪资结构调查

●薪资构成：

●工资调整机制：

●是否有年终奖：

●其他薪资福利：

⑵养老保险及医疗保险

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●是否提供养老保险：

●保险政策内容：

●是否提供医疗保险：

●医疗保险政策内容：

⑶其他福利待遇

●是否有特殊补贴：

●是否提供员工购房或购车支持：

●公司是否提供股权激励：

●是否有其他福利待遇：

⒉工作环境和工作时间

⑴工作环境满意度调查

●办公环境：

●工作设施设备：

●工作空间：

⑵工作时间调查

●是否有弹性工作制度：

●是否有加班补贴：

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●工作时间是否合理：

●是否有调休制度：

⒊培训和发展

⑴培训机会

●是否有内部培训机会：

●是否有外部培训机会：

●公司是否提供留学或学习资助：

⑵职业发展支持

●公司是否提供晋升机会：

●是否有职业规划指导：

●是否有岗位轮岗机制：

四、调查方法

本次调查采用问卷调查的形式，以确保广泛的员工参与和回答。

五、调查结果分析

根据收集到的调查数据，对各项福利进行统计和分析，并形成

调查报告。

六、优化福利政策

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根据调查结果和员工需求，制定能够更好满足员工需求的福利

政策并进行落实。

七、附件

本文档涉及的附件包括：

⒈调查问卷样本

⒉调查结果统计数据

八、法律名词及注释

⒈补充福利：除了基本福利之外，公司提供给员工的其他福利

待遇。

⒉岗位轮岗机制：员工在公司内部不同岗位之间轮换工作的制

度，以促进员工的全面发展。

⒊年终奖：公司在每年年底发