公司培训计划方案(合集15篇).pdfVIP

公司培训计划方案(合集15篇)--第1页

公司培训计划方案(合集15篇)

公司培训计划方案1

新的一年，为了提高本公司的营业水平，推进公司健康快速的发展，本着“干

什么学什么，缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则，本部门将在公司内部

举行一次为期一个月的员工培训，着重于员工的专业知识以及业务素质的提高。

特制定该方案，具体的.计划如下：

一、培训讲师

各营销小组组长以及负责人

二、培训人员

营业部全体员工

三、培训目的

1、提高员工综合素质、责任意识和风险意识，提高工作效率，提升公司的经

营管理水平。

2、培训员工相关专业知识及日常问题的解决能力。重点针对业务员进行系统

培训，从业务拓展、市场营销、后续服务等各个环节，整体提升业务员素质。

3、提高员工向心力、凝聚力，打造一支素质高、团结协作能力强的团队。

四、培训内容

1、职业素质的培训

2、营销技巧的培训

3、专业知识的培训

五、培训方式

课堂讲演、视频观看、经验借鉴讨论、书籍阅读等。

六、培训时间

初步定在3月份进行，为期一个月，具体时间如下：

(每周培训安排在下午收盘结束以后)

七、预期效果

1/32

公司培训计划方案(合集15篇)--第1页

公司培训计划方案(合集15篇)--第2页

员工清晰自身职业的努力方向，目标切合实际，工作主动。增强自身对胜任工

作的信心、增强工作能力，利于自身未来的发展，同时也为公司创造更多的效益。

八、注意事项

(1)不可迟到、早退，不得请事假(特殊情况除外)，擅自缺席。

(2)培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

(3)培训时应作好笔记，不得做与培训无关的事。

(4)培训结束后，每一个参加培训的员工都需要写一份培训心得。

公司培训计划方案2

一、入职培训的目的

1.使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企

业文化，坚定自己的’职位选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。

2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领，工作

程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

3.帮助新员工适应工作群体和规范，鼓励新员工形成积极的态度。

二、培训对象

公司所有新进员工

三、培训时间

每周四下午16：00至18：00，如有特殊情悦，具体时间则另行通知。

四、培训方式

1.岗前培训：由人事部组织实施，采用集中授课的形式。

2.岗位培训：由厂长组织对其与工作岗位所要求的技能进行培训。

五、培训教材

公司《规章制度》、消防安全知识、设备3Q文件及操作指引

六、入职培训内容

1.公司概况(公司的历史、背景、质量方针、原则)

2.组织机构图

3.各部门职能(员工个人岗位职责)

4.员工日常工作准则、严禁行为

5.人事管理制度(录用、考勤和休假、奖惩、离职、工资)、

2/32

公司培训计划方案(合集15篇)--第2页

公司培训计划方案(合集15篇)--第3页

6.员工福利

7.员工安全注意事项

8.消防知识培训

9.岗位专业知识、技能