优质护理在减少急诊科护理纠纷中的运用分析1.docx

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优质护理在减少急诊科护理纠纷中的运用分析

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【摘要】目的以降低急诊科护理纠纷为目的,实施优质护理,以观察应用效果。方法从我院急诊科收治的患者入手,从中选取110例作为进行本文研究的观察对象,之后将其进行平均分组,保证每组55例,一组为常规组,一组为优质组,分别进行常规护理(常规组)和优质护理(优质组),并观察临床效果。结果以护理纠纷发生率和护理质量评分来判定临床疗效,从本文的统计学结果可以看出,优质组的护理纠纷发生率以及护理质量评分均明显优于常规组,P0.05。结论在临床上,为了降低急诊科的护理纠纷发生率,可以实施优质护理进行干预,临床效果明显,可以借鉴。

关键词优质护理;急诊科;护理纠纷;减少效果

护理纠纷是指护理人员和患者及患者家属出现的纠纷事件,而导致这种情况发生的原因有很多,例如:沟通不到位、护理不到位又或者是患者自身的原因等,但是就护理人员自身来讲,需要以提高护理的质量[1],来提高患者的满意度,从而降低护理纠纷情况的发生,临床上有研究指出,优质护理对降低护理纠纷的效果较为明显,所以本文对其进行了研究探索,以下为研究的过程。

1一般资料与方法

1.1一般资料

从我院急诊科收治的患者入手,从中选取110例作为进行本文研究的观察对象,之后将其进行平均分组,保证每组55例,一组为常规组,一组为优质组,在常规组中,女性占25名,男性占30名,平均年龄为(40.22±2.11)岁;在优质组中,女性占27名,男性占28名,平均年龄为(38.61±2.03)岁。在研究开始前,医护人员均向患者及家属讲解该研究的目的以及流程,并取得患者及家属的同意后方才进行研究。以统计学软件为标准,对110例患者的一般资料进行统计学分析,结果为P0.05,无明显的差异性。

1.2方法

常规组:做好急诊的准备,包括:准备急救的物品、安排好急救的人员和设备等,并做好用药指导以及巡检等工作。

优质组:(1)改善护理理念:为了保证急诊的护理质量,需要提高护理人员的责任心,定期培训护理的理念,使每位护理人员能将护理理念牢记于心,增强自身的使命感,并在急诊的过程中有效的和患者及其家属进行沟通,告知其配合的重要性,顺利完成各项重要的操作流程(2)人员分配优化:对现有的人员进行优化分配,以护士长为带领人员,对急诊的护理质量进行总结,对不完善的地方进行纠正,保证急诊患者能够得到第一时间的救治[2](3)强化管理力度:对护理人员进行岗位的分配,使每个岗位都有专业的护理人员给予帮助,避免扎推情况的出现,并提高护理人员的工作态度以及专业素养,定期培训护理人员的各项专业技能,使急诊患者需要帮助时,给予快速以及有效的护理帮助,为患者正确急救的时间。

1.3判定标准

分析两组的护理纠纷发生率以及对护理质量的评分。

护理质量包括:紧急情况处理、就诊环境、操作水平、服务态度以及健康宣教。每项均为100分满分,分值越高越好。

1.4统计学处理

选取SPSS25.0统计学软件对本次研究所得到的数据进行处理分析,文中的护理纠纷发生率属计数资料,采取卡方检验对其进行处理,并以n(%)进行表示;护理质量评分属计量资料,对其采取t检验进行处理,并以(x±s)进行表示,当统计出的结果显示为(p0.05)时,则表示两组间比较差异显著,具有统计学意义。

2结果

2.1两组的护理纠纷发生率比较

以表一的内容所示,在护理纠纷的发生率上,优质组的发生人数较常规组少,且发生率的统计学对比结果为p0.05,说明,优质组和常规组在护理纠纷发生率上的对比差异明显。

表一护理纠纷发生率比较n(%)

组别

n

发生率

优质组

55

3(5.45)

常规组

55

10(18.18)

X2

4.274

P

0.039

2.2两组的护理质量评分比较

以表二的内容所示,在5类护理质量的指标上,优质组均明显优于常规组,统计学结果均为p0.05,代表二者的差异显著。

表二护理质量评分比较(x±s)

组别

n

紧急情况处理

就诊环境

操作水平

服务态度

健康宣教

优质组

55

94.56±3.33

95.47±3.12

95.58±3.14

94.76±3.62

94.34±3.44

常规组

55

80.46±4.54

81.43±3.53

80.73±3.11

81.23±3.42

81.56±3.03

T

18.572

22.101

24.919

20.149

20.675

P

0.000

0.000

0.000

0.000

0.000

3讨论

急诊科的患者通常是一些病情较为危重,且需要及时治疗的患者人群,这类患者通常发病较急,病情发展角盔,所以患者及患者家属的情绪都较为负面化,是极易产生护理纠纷的场所,所以加强该科

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