培训班从业人员管理制度.docx

培训班从业人员管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训班从业人员管理制度》旨在规范公司培训班从业人员的管理，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展战略的需要。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度，以确保公司培训工作的有序、高效进行。

（1）明确公司培训的目标和方向，提高培训质量和效果；

（2）规范培训流程，提高培训工作的规范化、科学化水平；

（3）激发员工学习热情，提升员工职业素养；

（4）为公司发展储备人才，提高企业竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责和权限如下：

（1）制定和修订公司培训管理制