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《职业女性工作倦怠的前因组态研究》篇一

一、引言

随着社会经济的发展和女性地位的提升，职业女性在职场中的角色越来越重要。然而，职业女性在工作中常常面临各种压力，导致工作倦怠现象日益突出。工作倦怠不仅影响职业女性的工作效率和职业发展，还可能对其身心健康产生负面影响。因此，研究职业女性工作倦怠的前因组态，对于提高其工作满意度和幸福感具有重要意义。

二、文献综述

前人研究显示，职业女性工作倦怠的前因涉及多个方面，包括工作压力、角色冲突、组织氛围、家庭支持等。工作压力过大可能导致职业女性产生疲劳、失落感，角色冲突则会使她们在家庭与工作之间难以取舍，组织氛围不佳可能使职业女性感到孤立无援，而家庭支持不足