- 1、本文档共77页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源管理题库--第1页
单项选择题
1、对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、人员储备
与技能开发系统法和()。(5分)
A.趋势分析法
B.人员配置图
C.德尔菲法
D.回归预测法
我的答案:B
5
得分:分
参考答案:B
2、李某总是认为人的本性是积极的,并总是能主动地完成工作,承担责任。李某
的管理方式在对人的态度方面认为人是()。(5分)
A.“复杂人”
B.“经济人”
C.“生活人”
D.“社会人”
我的答案:D
5
得分:分
参考答案:D
3、A广告公司的业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少
要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成。下列何
种组织结构能最好的支撑A公司的业务要求()。(5分)
人力资源管理题库--第1页
人力资源管理题库--第2页
A.直线制
B.职能制
C.矩阵制
D.事业部制
我的答案:C
5
得分:分
参考答案:C
4、绩效管理的对象是组织中的()。(5分)
A.管理者
B.一般员工
C.特定部门的员工
D.全体员工
我的答案:D
5
得分:分
参考答案:D
5、下列关于薪酬管理原则的说法正确的是()。(5分)
A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性,其中平均化倾向是内部公
平性的主旨
B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同,不可能做到每个人都满意,因此,组织不
需要估计到员工对薪酬制度的接受程度。
C.组织的薪酬水平有上限没有下限。
人力资源管理题库--第2页
人力资源管理题库--第3页
D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质,最终成了基本工资的一
部分。
我的答案:D
5
得分:分
参考答案:D
6、应用访谈法完成工作分析的信息资料收集,其成功的要点是()。(5分)
A.被访谈者十分清楚访谈的目的是什么,以便对其工作进行较为准确地描述
B.座谈者构成应呈随机性,可以单独访谈也可以群体访谈
C.提前准备访谈提纲
D.适当控制访谈时间
我的答案:A
5
得分:分
参考答案:A
7、下列观点,()不属于“职业锚”理论。(5分)
A.一个人的职业锚是在不断探索过程中产生的动态结果。
B.每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等,逐渐形成较为清
晰地与职业有关的自我概念。
C.职业锚是可预测的,而不是现实的。
D.人们具有不同类型的职业锚,人们会根据自己的职业锚选择和准备从事一项职业。
我的答案:C
5
得分:分
参考答案:C
人力资源管理题库--第3页
人力资源管理题库--第4页
8、工作分析在调查阶段要完成()。(5分)
A.确定工作分析的目的和用途
B.成立工作分析小组,对人员培训并准备
C.分析汇总调查资料,编写职位说明书,并进行总结
D.确定工作进度,收集资料及相关信息
您可能关注的文档
- 人教版PEP小学六年级下册英语第四单元试卷和听力测试及答案.pdf
- 人教版2022-2023学年高一上学期期末考试地理试题及答案.pdf
- 人教版(部编)小学二年级语文上册第二单元测试题及答案(含两套题).pdf
- 人教版 七年级数学下册 第九章一元一次不等式应用题 培优练习包含答案.pdf
- 人教新目标英语七年级上册Unit 1 SectionA (1a-2d)练习题(含答案).pdf
- 人教五四学制版七年级下册数学第19章 数据的分析含答案【完整版】.pdf
- 人教PEP版三年级英语上册《Unit 3 第一课时》教案教学设计小学优秀公开课.pdf
- 人才服务公司工作计划.pdf
- 人性的弱点读书心得演讲5篇.pdf
- 人工智能技术在教育中的教学应用.pdf
最近下载
- ISO22320:2011《公共安全-应急管理-事故响应要求》国际标准解读 Interpretation of ISO22320:2011: Societal Security Emergency Management Requirements for Incident Response.pdf
- 邵阳学院本科教学审核评估知识手册(学生版).pdf
- 人教部编版道法七上 6.1《友谊的真谛》课件.pptx VIP
- 2020学年第一学期“1530”安全警示教育记录.docx
- 2024年度学校大队委员少先队知识竞赛应知应会题库及答案 .pdf VIP
- 雅马哈PSR-S970&PSR-S770中文说明书.pdf VIP
- 数字化校园资源库建设方案.doc
- 滴滴司机签署承诺书.docx
- 监理单位对施工单位安全技术交底记录.pdf
- 中国彩塑精华珍赏丛书 长治观音堂(明).pdf
文档评论(0)