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劳动合同续订书样本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且劳动合同期满日期即将到来，根据相关法律法规及双方协商一致的原则，为明确双方权益，特续订本劳动合同。

一、合同期限

本次续订劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为____________________。

2.乙方的工作地点为____________________。根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方的安排下变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。具体由甲方按照国家的规定和甲方的制度安排执行。

2.乙方依法享受国家规定的节假日和婚假、产假等法定休假。具体事项按照甲方的制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资结构为基本工资+绩效工资+津贴补贴等形式。具体金额按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度执行。

2.甲方按月支付乙方工资，并确保支付不低于当地的最低工资标准。具体支付时间和方式按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。甲方应按照国家的规定对乙方进行职业危害防护，保障乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。甲方还可以根据国家有关规定为乙方提供其他福利待遇。

七、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。离职后，乙方不得泄露在甲方工作期间获知的商业秘密和其他机密信息，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应承担法律责任。

八、违约责任和解决劳动争议的方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

邮编：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

邮编：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，合同期满日为XXXX年XX月XX日，现因双方协商一致，决定续订劳动合同，具体事项如下：

本次续订劳动合同期限为_____年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作内容、工作地点、薪酬福利待遇等条款按照原合同执行。甲方有权根据公司经营需要和岗位需求调整乙方的岗位和职责。乙方应严格遵守甲方的各项管理制度和规定，履行工作职责，服从管理。

二、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

甲方有权根据公司经营需要调整工作安排和岗位职责，对乙方进行工作考核和奖惩。甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。

（二）乙方的权利和义务

乙方有权依法享受社会保险和福利待遇，获得劳动安全和卫生的保障。乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的管理制度，服从管理，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人