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人事管理系统研究论文

人事管理是高校组织管理的重要组成部分，现在的高校人事管理

主要面临的问题是人事信息数据信息量大、重要性高，包括员工信息、

工资绩效信息、部门组织信息等数据。下面是店铺为大家整理的人事

管理系统研究论文，供大家参考。

人事管理系统研究论文篇一

企业人事管理系统设计与实现

人事管理系统研究论文摘要

摘要:随着科技日新月异的发展,网络变的更加成熟,“科教兴国”口

号的提出,人们更加认识到知识的重要性,面对着各个企业这么庞大的人

事信息管理,数据库不断地走向成熟,开发出基于C/S结构的关系型的企

业人事信息管理系统,系统根据用户不同的使用权限提供查询和打印服

务,保存各个员工的档案,实现办公自动化。

人事管理系统研究论文内容

关键词:企业人事管理系统

一、系统需求分析

1、需求分析

本系统要开发的人事管理信息系统的具体功能包括员工信息管理、

员工考勤管理和系统设置,由人事劳资部负责数据维护。对于已经入库

的信息,系统根据用户不同的使用权限提供查询服务。本应用系统应达

到的目标概述如下:为公司内部各个业务部门提供数据查询功能;为公司

管理层提供直观、及时、方便的信息,提高迅速反应能力,提供有效的决

策支持。

2、实地调研过程

为了能顺利完成此次的企业人事管理系统的设计,以及把理论与实

际相结合,我们小组成员决定深入企事业单位,进行进一步的调研,以便有

效地掌握第一手资料。在为期一个月的调研过程中,我们排除各种因素

尽力地与企业生产同步,通过不断的追寻与探索,不断地与企业人事管理

人员的深入沟通以及普通员工的交流,进一步了解了企业管理方面的一

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些有用的知识,在这个过程中,我们作为企业管理的门外汉,只有在一边调

研一边不断地学习有关方面的知识,不断充实自己,让自己具备初级的企

业人事管理知识,可以说是吃了不少苦头的。首先,我们从总体上认识了

企业人事管理的主要架构,然后便是应对烦琐的日常事务处理,我们认真

地做笔记,向主管人员请教,自我寻找资料,硬是咬着牙,把一个一个实际

事务流程化,为人事管理系统的构建打下坚实的基础。

二、系统所需要实现的以下功能

1、员工基本信息管理

员工个人资料的管理,包括:公司内员工编号、姓名、性别、部门、

年龄、学历、专业、联系地址等等。便于将每个员工当成相对独立的

一个对象来管理,也可根据不同的条件相对联系地作为一个整体来进行

管理。员工工作过程及接受培训的管理,一个员工是一个企业的最基本

组成因素,那么在企业生产过程中其在发挥着最基本的作用,因此员工的

工作效率及个人职业素质的提升对于整个企业效益的提高有着强劲的

推动力。

2、员工考勤管理

作为企业人事管理中的一个重要组成部分,其具有对员工工作进行

有效监督的一个手段,员工是企业生产的根本动力,员工在工作中的对待

工作的态度决定了其工作效率,因此利用考勤管理这种量化系统工具对

员工进行考勤,即能让企业即时掌握员工的工作热情程度,又能让员工之

间有量化的比较。

3、系统管理

(1)设置用户。功能:设置使用人事管理系统的用户及其使用权限。

整个人事管理系统由多个功能模块组成,不同的模块完成不同的功能,所

以可以为不同的职工分配不