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办理解除劳动合同流程2篇

篇1

本协议书旨在明确办理解除劳动合同的具体流程及相关事宜，保障雇主与雇员双方的合法权益，促进劳资关系和谐稳定。

一、协议目的

双方经过友好协商，同意按照相关法律法规的规定，制定本协议以解决劳动合同解除事宜，明确办理流程及各自权利义务。

二、解除劳动合同的情形

双方解除劳动合同的情形包括但不限于：协商一致解除、劳动者辞职、用人单位解雇、劳动合同到期不再续签等。

1.提前通知

（1）劳动者提出辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位；

（2）用人单位提出解雇的，应依据劳动合同约定及相关法律法规规定提前通知劳动者；

（3）双方协商一致解除的，可不受提前通知的限制。

2.工作交接

劳动者应按照用人单位的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、财物、文件等。

3.结算工资及福利待遇

用人单位应按照法律规定和劳动合同约定，及时结算劳动者的工资及福利待遇。

4.办理社会保险关系转移手续

双方应按照国家社会保险相关规定，办理社会保险关系的转移手续。

5.归还财物

劳动者应归还工作期间领取的办公用品、工具、资料等财物。

四、双方权利义务

1.劳动者应履行工作职责，按时完成工作任务，遵守用人单位的各项规章制度。

2.用人单位应按照法律规定和劳动合同约定，保障劳动者的合法权益。

3.双方解除劳动合同后，劳动者应保守用人单位的商业秘密及必威体育官网网址信息。

4.用人单位应向劳动者支付法定的经济补偿金（如有约定）。

五、违约责任及争议解决方式

1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.双方在履行本协议过程中发生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜达成共同意愿，经友好协商，依据相关法律法规及政策规定，特订立本协议，以明确双方权益及办理解除劳动合同的具体流程。

一、协议目的

双方一致同意通过友好协商的方式解除劳动合同关系，并明确办理解除劳动合同的具体流程及相关事宜。旨在保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、解除劳动合同的依据和原因

双方一致同意解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，并确认原因如下：_____________（具体写明解除合同的原因）。

三、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方确认自本协议生效之日起解除劳动合同，具体解除时间定为：_____________。双方在此同意采取友好协商的方式进行解除劳动合同，确保过程顺利进行。

四、双方权益保障

（一）甲方应支付乙方的经济补偿和待遇结算如下：（具体写明补偿金额、支付方式及时限等）。

（二）乙方应完成的工作交接事项：（具体列举交接事项、期限等）。

（三）关于必威体育官网网址义务、知识产权等相关事宜，双方约定如下：（具体写明必威体育官网网址义务的内容及违约责任等）。

（四）甲乙双方应共同遵守法律法规，不得侵犯对方的合法权益。任何一方违反协议约定应承担相应的法律责任。

（一）甲乙双方应按照以下步骤进行办理解除劳动合同手续：

1.甲方应向乙方提供解除劳动合同通知书；

2.乙方应在规定时间内完成工作交接；

3.双方共同签署解除劳动合同协议书；

4.甲方支付乙方经济补偿及待遇结算款项；

5.办理相关人事手续及社保关系转移等事宜。

（二）双方应确保办理解除劳动合同流程的顺利进行，如有特殊情况需及时沟通并协商解决。

六、争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生争