人事招聘带货主播话术.pdfVIP

人事招聘带货主播话术--第1页

人事招聘带货主播话术

1、人事招聘话术

您好!请问是XXX吗?得到确认后；这里是汇丰源投资咨询有限公司我

们通过XXX途径得到您的简历，请问是否还在考虑新的工作机会得到确认

后；请问您对我们公司是否有些了解呢?企业简介；我们这里有一个XXX

的职位，在看过您的简历我们希望给你安排一次面试；请您携带:简历及

相关学历证书；我们的面试时间:地点；联系人；联系电话。

2、带货主播话术

（一）开场话术

开场相对简单，一般是以欢迎词开始，有些主播开场之前播放音乐，

目的就是塑造直播间的氛围，让观众有期待感。放完音乐后，通用的话术

一般是：

1.欢迎大家进入我的直播间。

2.欢迎XX宝宝（要念出对方的网名）来到我的直播间，相遇即是缘

分，这里是XX（自己的名字）同学，快来和我聊聊！

3.欢迎各位帅哥美女们来到我的直播间，进来直播间的是美女，还

是帅哥呢？刷刷弹幕让我看到你哦。

4.欢迎宝宝们来到XX的直播间，主播非常开心，希望宝宝们多多支

人事招聘带货主播话术--第1页

人事招聘带货主播话术--第2页

持，多多捧场哦！

5.家人们，晚上好，我们又如约而至了

欢迎词要做到有亲和力，有亲切感，多叫对方姓名，多用“亲，啦，

呀，摸摸哒”等语气词。

（二）互动话术

直播互动可以带动人气，互动越多，人气越高，人气越高，推荐越多。

换句话说，互动做得好，转化不少，互动性越强，停留时间越长，停留时

间越长，成交机会越多。

互动可以分为两种：

一是问产品相关的内容互动：

比如产品的颜色，尺码，适合人群，什么时候发货，有什么推荐建议

等等。这种互动，做到一点就好：耐心+细心！因为进直播间的人群是随

机性的，有人进有人出，所以你可能回答了前面粉丝的问题，但后面进来

的粉丝不清楚，所以好的主播需要好的耐心，不单要不厌其烦，而且要持

续保持热情。

第二种是带动氛围的互动：

比如，认同的在公评上扣Y，喜欢的扣1，这样评论就刷起来，给人

感觉直播间很火爆。还有引导关注互动，这里有些技巧，比如可以发红包，

要求关注并回复信息才可以领取。很多粉丝了为红包就会关注你，回复的

人事招聘带货主播话术--第2页

人事招聘带货主播话术--第3页

信息也有技巧，可以设置一些话术，比如“产品看起来不错”“主播给力”

等引导性的话术。

（三）引导关注话术

观众进入直播间后，最重要的就是希望TA能顺手点个关注，这样你

就有了粉丝累积，以后只要是你开直播，TA就能收到直播的通知。但是

要通过什么样的话术让他们顺手关注你的直播间呢？一个重点，就是你要

给一个别人关注的理由。这个理由就是你存在的价值，比如你的直播间有

干货，有不定期的免费，有必威体育精装版的一手资讯，有惊喜，有惊奇

话术参考：

1.还没关注的抓紧点关注哟，主播每天给大家带来不同惊喜噢！

2.关注一下主播，主播每天X点定时给宝宝们分享XX干货，喜欢主

播的可以帮忙分享一下哦！

3.点点关注不迷路，主播每天下午2点开讲，带你学习成长，一起进

步！

原则就是在你的话术中，讲到自己给粉丝的好处和利益点。

（四）成交策略话术

直播的目的是为了成交（娱乐主播除外）但是在要求粉丝下单购买时，

有些粉丝会会犹豫，这个时候，你就需要运用一些成交的话术，来刺激用

户，让对方行动。

人事招聘带货主播话术--第3页

人事招聘带货主播话术--第4页

话术参考：

1.这款皮鞋采用的劳斯莱斯车胎的鞋底，皮是用得利大意的牛皮，而

且是只用3岁牛的嫩牛