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企业管理制度通用范文5篇

企业管理制度通用范文篇1

卫生管理准则

1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。

2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。

3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人

员，须一体确实遵行。

4.凡新进入员务必了解卫生的重要与应用的知识。

5.各工作场所内，均须持续整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃

圾、污垢或碎屑。

6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减

少灰尘的飞扬。

7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。

企业管理制度通用范文篇2

一、项目部、施工队领导必须坚决执行上级颁布的各种质量管理文件、规

程、规范和标准,牢固树立“质量第一”的思想。必须有保证工程质量的管理机

构和制度有专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程

验收会签记录,完善各项技术资料,确保施工质量符合要求。

二、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求,保证每道工序质量符合验收

标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把好质量关,不符合要求的不

处理好决不进行下道工序施工。

三、隐蔽工程施工前,必须经过质量员、建设单位工地代表和监理验收后,方

可进行工程隐蔽。

四、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施

工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料化验、试验材料没有检验证明,不

得进行隐蔽工程施工。

五、建立建全工程技术资料档案制度，工地有专人负责整理工程技术资料认

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真按照工程竣工验收资料要求要根据工程进行的进度及时做好施工记录自检记

录和隐蔽工程验收签证记录。

六、对违反工程质量管理制度的人将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并

追究其责任。对发生事故的当事人和责任人将按上级有关规定程序追究其责任

并做出处理。

企业管理制度通用范文篇3

第一条请销假

1.请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政

部备案。

本规定适用于全体员工。

2.请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请

假，书面手续后补。

短信请假无效。

3.员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快到办公室进行登记，

并由主管领导签字确认。

第二条病假

1.员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准。

连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明。

2.患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休假。

3.员工须在病愈上班当日将病假条交给办公室核查存档。

第三条事假

1.员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急

情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导)，如实说明原因，经主管领导

同意后方可休假，否则按旷工处理。

2.事假按照日标准工资100%扣除。

3.工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请

假，违反规定者以旷工计罚。

第四条年假

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1、根据《职工带薪年休假条例》年假天数的计算以在本公司工作的年限为

准，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年

的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年假应提前向公司提出申请、审批方可进行休假。

3、当年未休年假者不得累计到第二年(特殊情况除外)。

第五条婚假

1.根据《婚姻法》的规定，员工请婚假时，必须本人填写婚假申请单，经主

管领导批准，交行政部备案。

假后须拿结婚证及证明销假。

婚假时间:按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚

假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定

婚假)。

婚假包括公休假和法定假。

再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

第六条产假

1、根据《计划生育条例》女员工正常生育时，给予90天(包括产前15