浅谈现阶段如何做好电力企业社保工作.docxVIP

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浅谈现阶段如何做好电力企业社保工作

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摘要：社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保工作触及每位员工的日常生活和切身利益，既复杂零散，又政策性很强，是保持和谐稳定，促进企业持续发展的大事，更是深化企业改革，建立现代企业制度的根基。

关键词：电力企业；社会保险；管理

随着经济发展逐渐迈向市场化经济，社会保险工作的重要性和意义越发明显，社会保险工作直接决定着市场经济是否能够长远发展，同时也是保障企业人力资源的关键因素。因为电力企业是社会中的核心企业，为了确保电力企业长远发展，研究电力企业社保工作的几点思考显得格外重要。

1完善和优化电力社保体系的必要性

1.1建立电力企业医疗及企业的基本医药卫生制度

构建包含整个企业广大职工的公共卫生服务系统、医疗服务系统、医疗保障系统、药品供应保障系统，让职工得到直接、有效、舒适的医疗卫生服务，使职工享有对相应疾病、职业病的预防控制、女员工及家属儿童保健和疾病早期诊断、诊疗治疗服务；保障群众享有及时、对症、能担负起的基本药物。同时也应加强职工对医疗保险制度改革、完善、优化的意识。

1.2养老保险的改革及优化养

老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府、社会和企业得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。养老保险的改革及优化要依法、尊章的相应扩大养老保险金征收的覆盖面积，提升收缴完成率，施行全额全口径收缴、全额拨付使用，并尽快实现养老保险金的社会化发放。养老保险基金是职工的退休保障，绝不能另作他用。

1.3工伤和生育保险制度的改革

工伤和生育保险规定的运作及落实，需要逐步建立适应社会主义市场经济和生产力发展水平要求，覆盖全体城镇职工，保障基本待遇，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。按照这个目标，当前推进工伤保险制度建设的基本思路是：合理确定费率，基金收支平衡，规范制度程序，逐步扩大保险范围，工伤保险与工伤预防相结合，管理服务社会化。电力企业从规章制度上通过构建因工受伤保险费用与工伤发生率关联的预防机制与措施，杜绝了不利于企业发展、稳定的隐患；在生育保险方面，向企业女员工发放生育津贴，降低了女性职工在怀孕、生产等期间由生理特殊性造成的困难，并明确了医疗服务和产假，彰显了国家、企业对妇女劳动权益的特殊保护。

2当前电力企业社保工作中存在的问题

在当前，电力企业社保工作仍然存在着一些问题。首先，在电力企业社保工作中，并没有一个完整、细致的社保工作制度，无法建立相对健全的社保工作管理体系，导致所签署的劳动合同当中关于社会保险这方面的内容并不规范，不符合工作人员实际的需求，并且也无法得到员工的认同。在这样的环境之下，必然会导致电力企业工作人员的工作积极性较低，员工之间没有较高的凝聚力，对企业也没有向心力，员工的利益与企业的存在冲突，这也必然会导致电力企业在生产经营过程中会存在各式各样的问题；其次，电力企业的社保工作人员并没有意识到社会保险工作的重要性与意义，缺乏社保服务意识，对社保工作的理论应用没有正确的认识，工作能力有待改善。电力企业对社保工作的宣传力度也严重不足，取法社保工作人员的培训，导致其在职业道德、基本素质以及工作效率等方面均有待提升；最后，在电力企业社保工作当中，其大多数仍然保留着传统的管理模式，在档案管理当中仍然应用着较为落后的防护模式，不符合新形势之下电力企业发展的需求。因为电力企业社保工作并没有充分的应用现代化信息技术，导致其无法符合信息化的管理需求，缺乏先进性。除此之外，在电力企业社保工作当中，也没有针对养老保险所制定的专用化管理要求与制度，导致养老保险这一方面的工作质量严重不足，电力企业员工的养老问题一直无法有效解决，严重制约着电力企业社保工作的有效开展。

3提升我国电力企业社保工作质量的有效措施

3.1重视社保工作，提升社保工作人员工作意识

为了推动电力企业社保工作效率持续提升，电力企业必须给予社保工作充足的重视，并提高对社保工作的日产工作管理力度，强化社保工作的服务效率及质量，为电力企业的员工提供在生活方面的基本保障。电力企业必须提高对社保工作的宣传力度，需要提升电力企业中参与社保工作员工的服务意识，促使其正确认识到社保工作的重要性以及工作的目标，提高其在工作时的岗位责任意识，促使其能够真正的全身心投入到社保工作当中。只有电力企业真正具备较高的服务意识，才能够降低电力企业社保工作人员与其他部门员工发生冲突