2021年10月全国自考企业经营战略模拟考题含解析.doc

2021年10月全国自考企业经营战略模拟考题

一、单项选择题

1、企业里由具有高级职称、中级职称、初级职称的人才所形成的人才结构被称为______

A．企业人才能级结构

B．企业人才层次结构

C．企业人才学科结构

D．企业人才智能结构

2、企业实施差异化战略面临种种风险，下列风险中不属于差异化战略的风险的是______

A．易于被竞争者模仿的风险

B．多变的市场造成的风险

C．高额专属成本造成的风险

D．丧失市场份额的风险

3、根据企业经营领域同组织结构的对应关系，对于单一经营的企业适宜采取的组织结构为______

A．事业部制

B．职能制

C．母公司制

D．混合结构

4、企业文化可以分为若干层次，企业的道德规范属于______

A．精神层文化

B．物质层文化

C．表层文化

D．制度与行为层文化

5、根据战略经营领域(SBA.的划分原则，“问题SBA”具有的特点是______

A．环境引力大、企业实力大

B．环境引力小、企业实力大

C．环境引力大、企业实力小

D．环境引力小、企业实力小

6、某企业通过发行股票进行融资，则该企业采取的融资战略是______

A．负债经营战略

B．合作经营战略

C．资本积聚战略

D．股份经营战略

7、某企业与外商共同出资创办企业以带动产品出口，该企业采取的国际化经营战略属于______

A．商品出口战略

B．加工出口战略

C．合资经营出口战略

D．境外投资战略

8、一个企业所拥有的产品线的数量被称为______

A．产品组合的长度

B．产品组合的深度

C．产品组合的密度

D．产品组合的广度

9、企业文化可以分为若干层次，企业员工共同信守的价值观属于______

A．精神层文化

B．物质层文化

C．制度与行为层文化

D．表层文化

10、根据产品要素的分类，下列属于无形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的安装

二、多项选择题

11、企业营销组合战略的类型包括______

A．产品开道战略

B．成本领先战略

C．价格引路战略

D．渠道开通战略

E．促销开路战略

12、用人过程中需要遵循的主要原则有______

A．德才兼备的原则

B．讨价还价的原则

C．量才任职的原则

D．授权的原则

E．晋升的原则

13、产品要素指构成产品的元素及其素质，下列产品要素中属于有形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的花色

E．产品的安装

14、总成本领先战略的实现途径有______

A．实现生产的规模经济

B．做好对供应商的营销

C．实行业务集中化的策略

D．采用新的技术和流程来降低成本

E．建立以成本为核心的企业文化

15、企业文化具有的特征是______

A．客观性

B．独特性

C．相对稳定性

D．继承融合性

E．发展性

三、判断改错题

16、企业利用折旧准备基金进行融资属于内源型融资。

17、由初级产品、中间产品、最终产品形成的比例关系被称为产品技术结构。

18、企业利用信托公司的借款进行融资属于外源型融资。

19、在企业经营战略控制的层次中，作业控制层的主体是企业高层管理者。

20、外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建厂房，增添设备。

四、名词解释题

21、市场定位

22、产权重组

23、企业制度

24、人力资源

25、经营战略思想

五、简答题

26、简述企业稳定型战略的特点。

27、简述企业在产品的成熟期适宜采取的产品战略。

28、简述成功的市场细分必须具备的有效条件。

29、简述企业实行纵向一体化战略的主要优点和缺点。

30、简述企业竞争战略的构成要素。

六、论述题

31、试述企业战略目标制定和选择的基本要求。

32、试述企业选择营销组合战略应考虑的主要因素。

参考答案

一、单项选择题

1、A

2、A

3、B

4、D

5、C

6、D

7、C

8、D

9、A

10、D

二、多项选择题

11、ACDE

12、ACDE

13、ABCD

14、ABDE

15、ABCDE

三、判断改错题

16、√。

17、×；“产品技术结构”改为“产品序列结构”。

18、正确

19、×；两种改法均可：把“企业高层管理者”改为“企业基层管理者”，或者把“作业控制层”改为“经营战略控制层”。

20、√。

四、名词解释题

21、在目标市场上针对竞争对手产品在该市场的地位和顾客对该产品的态度，有目的地树立本企业产品的形象，确立其在目标市场上的位置。

22、产权重组：企业产权的重新组合，目的是确定合理的资本结构、合理利用不同性质的资本来源。

23、在生产经营实践活动中形成的，对人的行为带有强制性，能保障一定权利的各种规定。

24、人力资源：指那些具有一定生产经验、劳动技能和科学知识，在企业的现代化生产系统中发挥着一定劳动功能的人。

25、经营战略思想：指导企业经