2024年经理个人年度工作总结样本（3篇）.docxVIP

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2024年经理个人年度工作总结样本

各项资质均已完备，然而，由于相关技术人员的配备长期滞后，导致专业人员的缺失，使得众多投标机遇未能有效把握，进而对集团公司的业务拓展造成了不利影响。针对这些存在的问题，我需给予高度重视，并向集团公司提出具有建设性的改进意见，携手相关部门共同采取有效措施，以实现实质性的改进和提升。

四、____年度工作规划

在总结____年度所取得的成就与存在的不足基础上，我根据当前市场形势，并紧密结合集团公司的实际情况，特制定以下____年度工作规划：

1.**强化市场开拓**：我将进行细致的市场划分，明确市场定位，以一线城市为立足点，同时辐射至二线、三线城市。主攻旅游地产及战略伙伴的批量精装商品房项目，兼顾国际五星级酒店的合作，聚焦于高端市场，同时兼顾中端市场，并适时放弃低端项目，以增强集团公司的市场竞争力，确立行业领先地位，推动集团公司业务的快速增长。

2.**深化品牌建设**：品牌作为集团公司的形象与声誉载体，在业务拓展中占据关键地位。我将致力于品牌建设的强化，具体措施包括在行业内具有广泛影响力的网站、杂志等媒体上投放广告，以提升集团公司的知名度；同时，积极参与各类社会活动，增加集团公司的曝光率，提高社会认知度。

3.**优化工程管理**：在工程管理方面，我将加大监管力度，通过分部分项工程监控验收、交叉检查、内部自检等多种方式，严格控制工程质量，确保无质量问题发生，并努力打造优质工程。

4.**完善客户管理**：建立并完善CRM客户管理体系，对客户进行分类管理，并依据不同客户级别采取相应的跟进策略，以避免因个人经验及能力差异而导致的项目流失。同时，派遣具有丰富跟单经验和较强专业能力的业务骨干担任部门负责人，对大客户进行专人、专项跟进，确保项目机会的有效把握。例如，针对恒大公司采用总部集中招标的形式，我方需密切关注在建工程及地方施工项目的进展情况，并根据其工期紧张的特点，确保材料及人员及时到位，快速解决工地问题。部门负责人还需与集团公司相关部门保持紧密沟通，及时反馈并解决问题，同时定期拜访恒大总部高层，以争取更多合作机会。对于宝龙公司采用的地方公司推荐、总部发标的招标方式，我方部门负责人在做好总部工作的同时，还需深入地方公司实地跟进项目，与项目公司共同做好公关工作。

5.**实施差异化营销策略**：在差异化营销中，我将着重突出集团公司的独特优势。一是充分利用集团公司八个一级资质的总包优势，通过具体案例和数据分析展示不同专业选择不同承包商施工所增加的成本浪费情况，强调由一家公司统一施工幕墙、机电智能化、空调、内装等项目的经济效益和工期保障；二是依托集团公司在空调节能、幕墙节能等方面的成熟技术和经验优势；三是借助与风投公司的合作渠道为酒店项目建设提供融资支持并增强项目话语权。

6.**强化营销团队建设**：继续由营销总监牵头组建高效协作的营销团队进行业务跟进工作。总部营销中心业务主办负责信息收集并协助总监跟进项目进展；总监可根据项目实际情况选择独立跟进或与其他总监合作跟进；同时充分利用外派人员收集当地项目信息并跟进项目进度；此外还可借助专业信息公司进行信息收集和业务跟进以降低企业用人成本并提高跟单效率。

7.**加大区域市场拓展力度**：基于____年度的市场拓展成果及对各区域市场的深入分析，我计划对重点项目及潜力区域派驻专业团队进行深入拓展工作。在选择重点项目及区域时将重点考虑已有在建项目及在当地具有较高影响力的地区如福建（莆田希尔顿在建项目）、湖南（株洲希尔顿、桃江华美达酒店项目）、四川（成都君悦酒店、重庆金佛山游客接待中心项目）等地设立分支机构以进一步拓展市场份额。

8.**持续拓展业务领域**：一是通过成功承接幕墙、机电等前期施工项目为后续扩大承包范围或参与装饰工程招投标奠定基础最终实现整体工程的承接目标；二是充分利用各分公司及项目经理手中的地产及大型国有企业客户资源在集团公司技术、人员及资金支持下实现这些业务的充分拓展和做强做大目标以达到优势互补、共赢发展的良好局面。

展望____年我将继续秉承求真务实的工作态度和创新发展的思维方式不断加强学习深化管理严格按照集团公司的工作精神和工作部署努力攻坚克难把各项工作提升到一个新的高度全面完成____年度的工作目标任务为集团公司的可持续发展和创造更好的经济效益贡献自己的力量。

2024年经理个人年度工作总结样本（二）

自去年至今，我已在工商银行担任见习大堂经理职务即将满一年。在这一年的工作实践中，我深入学习了诸多金融领域的专业知识，并深刻认识到大堂经理在营业网点中所扮演的关键角色。

首先，大堂经理是银行网点的重要形象代表。当客户踏入网点，他们不仅关注环境整洁度、业务办理及等待时间，更期望获得及时、详尽的咨