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残疾人职业技能培训投标方案

目录

第一章财务管理制度7

1.1.总则7

1.2.学校财会人员的岗位职责8

1.3.学校预算管理11

1.4.收入管理12

1.5.支出管理13

1.6.年度净收益及其分配14

1.7.资产管理15

1.8.负债管理16

1.9.财务清算17

1.10.财务报告和财务分析17

1.11.会计档案管理及其他18

第二章培训服务方案及服务质量承诺21

2.1.第一节培训服务方案及项目整体规划21

2.2.教学质量考核26

2.3.学生意见收集和反馈28

2.4.培训项目各分项培训教学计划及优势30

2.5.保健按摩师教学计划30

2.6.服务质量承诺33

第三章项目组织机构及人员配备35

3.1.项目管理组织机构35

3.2.本项目部职能与人员职责43

3.3.项目设施设备配备50

3.4.医疗保健及智能化设备57

1

3.5.设施设备管理及维护58

第四章设备管理制度61

4.1.管理目的61

4.2.管理范围61

4.3.管理责任61

4.4.管理内容61

第五章教学培训制度64

5.1.培训服务规范要求64

5.2.培训工作原则64

5.3.内部培训制度65

5.4.内部培训反馈意见表71

第六章培训讲师工作制度75

6.1.上课制度75

6.2.接待制度75

6.3.责任老师管理制度76

6.4.师资管理76

6.5.教学管理制度79

6.6.教职员工奖惩制度85

6.7.教研活动制度85

6.8.备课制度86

6.9.培训期间考勤制度88

6.10.日常教学管理89

6.11.教学档案管理制度90

6.12.教学质量管理制度91

6.13.教师选聘制度92

6.14.教师考核制度92

2

6.15.教师奖惩及淘汰制度93

6.16.课堂管理要求94

6.17.后勤管理制度94

第七章学员管理措施96

7.1.学员行为规范96

7.2.学员考勤制度97

7.3.学员道德规范97

7.4.课堂守则98

7.5.学员宿舍管理制度98

7.6.学员餐饮管理制度101

第八章培训场地安全管理制度103

8.1.门卫安全管理制度103

8.2.课堂教学安全制度104