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2024劳务派遣用工合同范本免费
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
联系方式：__________
丙方（派遣员工）：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣用工合同，共同遵守。
第一条派遣岗位和派遣期限
1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。
1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条派遣员工的条件和待遇
2.1丙方应具备下列条件：
（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；
（2）身体健康，符合从事派遣岗位所需的身体条件；
（3）具备从事派遣岗位所需的专业技能和业务能力。
2.2丙方在乙方的待遇如下：
（1）工资待遇：丙方在乙方的工资待遇按照乙方的同类岗位员工的工资标准执行。
（2）福利待遇：丙方在乙方的福利待遇按照乙方的同类岗位员工的福利待遇执行，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
（3）工作时间：丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行标准工时制。
第三条甲方和乙方的权利和义务
3.1甲方的权利和义务：
（1）甲方有权根据乙方的需求，决定派遣丙方的工作岗位和工作地点。
（2）甲方负责为丙方办理派遣手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
（3）甲方应确保丙方的工资待遇和福利待遇符合本合同约定。
（4）甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的责任。
3.2乙方的权利和义务：
（1）乙方有权根据实际需要，对丙方的工作岗位和工作地点进行调整。
（2）乙方应按时支付丙方的工资，并按照本合同约定为丙方缴纳社会保险。
（3）乙方应提供丙方的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导等。
（4）乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利和劳动权益。
第四条丙方的权利和义务
4.1丙方的权利：
（1）有权按照本合同约定获得工资待遇和福利待遇。
（2）有权在合同约定的范围内，参加乙方的培训、晋升等活动。
（3）有权依法解除本合同，提前通知甲方。
4.2丙方的义务：
（1）遵守国家的法律法规，遵守甲乙双方的规章制度。
（2）按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
（3）尊重乙方的领导和管理，维护乙方的合法权益。
第五条合同的解除和终止
5.1甲乙双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方。
（1）严重违反甲方的规章制度；
（2）严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）旷工累计超过规定天数；
（4）未经甲方同意，擅自离开工作岗位。
5.3本合同到期，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。
第六条争议解决
6.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
7.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.丙方身份证明文件
2.丙方学历证明文件
3.丙方工作技能证明文件
4.乙方的招聘启事或职位描述
5.乙方的公司规章制度
6.甲方与乙方的派遣协议
7.社会保险缴纳证明
8.医疗保险缴纳证明
9.住房公积金缴纳证明
10.乙方同类岗位的工资标准证明文件
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定派遣丙方至乙方工作，或派遣的丙方不符合约定条件的，构成违约。
2.甲方未按时支付丙方工资或未依法为丙方缴纳社会保险的，构成违约。
3.乙方未按时支付丙方工资或未按照约定提供工作条件的，构成违约。
4.丙方未按照乙方的要求履行工作职责，或违反乙方的规章制度的，构成违约。
5.甲乙双方未按照约定解除或终止合同的，构成违约。
三、法律名词及解释：
1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）签订劳动合同，将员工派遣至其他单位（乙方）工作，员工实际工作期间由接受单位管理、指挥、报酬等。
2.派遣单位：指与员工签订劳动合同，负责员工的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等义务的单位。
3.接收单位：
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