实习生劳务合作合同精简版（2024年）.doc

实习生劳务合作合同精简版（2024年）

本合同目录一览

1.实习生劳务合作合同的定义与范围

1.1合同双方的定义

1.2实习生的职责与权益

1.3合作方的职责与权益

2.实习期限与时间安排

2.1实习期的开始与结束日期

2.2实习生的工作时间安排

2.3实习期间的休息与假期安排

3.实习生的工作内容与要求

3.1实习生的工作任务

3.2实习生的工作标准

3.3实习生的工作培训与指导

4.实习生的待遇与报酬

4.1实习生的薪资待遇

4.2实习生的奖金与福利

4.3实习生的社会保险与商业保险

5.合同的解除与终止

5.1合同解除的条件与程序

5.2合同终止的条件与程序

5.3合同解除或终止后的权益处理

6.合同的违约与责任

6.1实习生违约的情形与后果

6.2合作方违约的情形与后果

6.3违约责任的具体处理方式

7.争议解决方式与法律适用

7.1合同争议的解决方式

7.2法律适用与管辖

8.必威体育官网网址条款与知识产权保护

8.1必威体育官网网址信息的定义与范围

8.2实习生的必威体育官网网址义务与责任

8.3知识产权的保护与归属

9.合同的修改与补充

9.1合同修改的条件与程序

9.2合同补充的内容与效力

10.合同的签署与生效

10.1合同签署的条件与程序

10.2合同的生效日期与有效期限

11.合同的终止与续签

11.1合同终止的条件与程序

11.2合同续签的条件与程序

12.其他条款与规定

12.1双方的其他约定与承诺

12.2合同的传递与保管

13.附件与补充材料

13.1合同附件的名称与内容

13.2补充材料的提交与归档

14.签署页

14.1合同双方的签署页

14.2合同签署日期与地点

第一部分：合同如下：

第一条实习生劳务合作合同的定义与范围

1.1合同双方的定义

1.1.1实习生指与甲方签订合同的在校学生，乙方提供实习岗位。

1.1.2甲方为实习生提供实习机会，并指导实习生的实习工作。

1.1.3乙方为实习生提供实习岗位，并负责实习期间的工作安排及指导。

1.2实习生的职责与权益

1.2.1实习生应按照甲方的要求，认真完成实习工作任务。

1.2.2实习生在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.2.3实习生享有获得实习期间所需培训、指导和评价的权利。

1.2.4实习生享有获得实习报酬的权利。

1.3合作方的职责与权益

1.3.1合作方应按照约定为实习生提供实习岗位，并负责实习期间的工作安排及指导。

1.3.2合作方应保证实习生的实习安全，提供必要的劳动保护。

1.3.3合作方不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。

1.3.4合作方应按时足额支付实习生的实习报酬，并依法为实习生缴纳社会保险。

第二条实习期限与时间安排

2.1实习期的开始与结束日期

2.1.1实习期的开始日期为双方签署合同之日起。

2.1.2实习期的结束日期为双方约定之日，最长不超过十二个月。

2.2实习生的工作时间安排

2.2.1实习生每周工作时间不超过四十四小时，具体工作时间按照双方约定执行。

2.2.2实习生应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训、会议等活动。

2.3实习期间的休息与假期安排

2.3.1实习生享有国家法定节假日休息的权利。

2.3.2实习生因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并经甲方批准。

第三条实习生的工作内容与要求

3.1实习生的工作任务

3.1.1实习生应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

3.1.2实习生应积极参与甲方的工作，提高自身的业务能力。

3.2实习生的工作标准

3.2.1实习生应按照甲方的要求，达到甲方设定的工作标准。

3.2.2甲方应给予实习生必要的指导，以帮助其达到工作标准。

3.3实习生的工作培训与指导

3.3.1甲方应根据实习生的实际情况，提供必要的培训和指导。

3.3.2实习生应积极参与甲方组织的培训和指导，提高自身的业务能力。

第四条实习生的待遇与报酬

4.1实习生的薪资待遇

4.1.1实习生的实习报酬由双方协商确定，并在合同中约定。

4.1.2实习生的实习报酬不得低于国家规定的最低工资标准。

4.2实习生的奖金与福利

4.2.1实习生表现优异的，甲方可视情况给予一定的奖金或者其他奖励。

4.2.2实习生享有甲方规定的其他福利待遇。

4.3实习生的社会保险与商业保险

4.3.1合作方应依法为实习生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3.2甲方可以为实习生购买商业保险，以提高实习生的安全保障。

第五条合同的解除与终止

5.1合同解除的条件与程序

5.1.