实习生合作意向书合同模板(2024版).doc

实习生合作意向书合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.实习生合作意向书

1.1合作目的和意义

1.2双方权利和义务

1.3实习岗位和内容

1.4实习期限和时间安排

1.5实习生的选拔和录用

1.6实习生的培训和管理

1.7实习生的考核和评价

1.8实习生的待遇和福利

1.9合作双方的沟通和协调

1.10合同的生效、变更和解除

1.11违约责任和相关争议处理

1.12法律适用和争议解决

1.13双方签字和盖章

1.14合同的附件和补充协议

第一部分：合同如下：

第一条实习生合作意向书

1.1合作目的和意义

1.2双方权利和义务

1.2.1甲方的权利和义务

（1）为公司实习生提供实习岗位及相关工作内容；

（2）对实习生进行必要的培训和管理，确保实习生的安全和健康；

（3）按照约定向实习生支付实习报酬；

（4）为实习生提供必要的办公和生活条件；

（5）对实习生在实习期间的表现进行考核和评价；

（6）协助实习生完成实习成果的转化和运用。

1.2.2乙方的权利和义务

（1）按照甲方的要求，提供实习生的个人信息和相关材料；

（2）确保实习生具备乙方规定的学历、专业技能和综合素质；

（3）协助甲方对实习生进行培训和管理；

（4）督促实习生遵守甲方的规章制度，确保实习生的安全和健康；

（5）在实习生实习期间，负责处理与乙方相关的沟通协调工作；

（6）实习结束后，协助甲方完成实习生的成果转化和运用。

第二条实习岗位和内容

2.1甲方根据实际业务需要，为乙方提供实习岗位。实习岗位及具体工作内容详见附件。

2.2乙方根据甲方提供的实习岗位，推荐合适的人选进行实习。

第三条实习期限和时间安排

3.1实习期限为____个月，自实习生到岗之日起计算。

3.2实习生应按照甲方的要求，参加实习计划中规定的工作时间。具体工作时间安排详见附件。

第四条实习生的选拔和录用

4.1乙方应根据甲方提供的实习岗位要求，推荐符合条件的实习生。

4.2甲方对乙方推荐的实习生进行面试、考核等相关程序，根据实习生的综合表现，决定是否录用。

4.3双方确认录用实习生后，签订《实习生劳动合同》。

第五条实习生的培训和管理

5.1甲方应对实习生进行必要的业务培训和安全教育，确保实习生了解甲方的工作流程、安全规定等相关事项。

5.2甲方应指定专人负责实习生的日常管理，确保实习生的工作质量和效率。

5.3乙方应协助甲方对实习生进行培训和管理，确保实习生的安全和健康。

第六条实习生的考核和评价

6.1甲方应对实习生的工作质量、工作态度、团队协作等方面进行定期考核。

6.2甲方应根据实习生的考核结果，给予实习生相应的评价和反馈。

6.3乙方应关注实习生的实习情况，与甲方保持沟通，共同促进实习生的成长和发展。

第七条实习生的待遇和福利

7.1甲方应按照约定向实习生支付实习报酬，实习报酬标准详见附件。

7.2甲方应为实习生提供必要的办公和生活条件，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。

7.3甲方应为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。

7.4乙方应协助甲方为实习生处理与实习相关的各项手续，包括但不限于实习证明、转正等。

7.5实习生在实习期间，享有甲方员工同等的学习、培训、晋升等机会。

第八条合作双方的沟通和协调

8.1双方应建立有效的沟通机制，定期或不定期召开实习生工作协调会议，解决实习过程中出现的问题和困难。

8.2甲方应定期向乙方通报实习生的工作表现、考核结果等情况，并提供相关意见和建议。

8.3乙方应关注实习生的实习体验和工作满意度，向甲方反馈实习生的需求和期望，共同优化实习生培养方案。

第九条合同的生效、变更和解除

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

9.2在合同有效期内，如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议，经双方确认后生效。

9.3如一方未履行合同约定的义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。

第十条违约责任和相关争议处理

10.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同规定，导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条法律适用和争议解决

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

第十二条双方签字和盖章

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后，本合同立即生效。

第十三条合同的附件和补充协议

13.1本合同附件包括实习岗位说明书、实习报酬标准、