2024年人员聘用合同简单版（二篇）.docx

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2024年人员聘用合同简单版

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙双方遵循国家和本市的法规、规定，秉持自愿、平等、协商一致的原则，共同签订本聘用合同。

第一条合同期限

1.本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期或见习期，期满后聘用关系自动终止。

2.经双方同意，可在合同期满前一个月续订聘用合同，但不得超过国家规定的退休期限。

3.如乙方达到法定退休年龄，且符合国家和本市规定可延长退休的条件，可续订聘用合同。

4.若任何一方决定不再续签聘用合同，须在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1.甲方根据工作需求及乙方的岗位意愿，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的工作岗位及职责。

2.甲方有权根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现调整乙方岗位，并重新签订岗位聘用合同。

第三条工作条件与劳动保护

1.甲方执行每周40小时，每日8小时的工作制度。

2.甲方保证为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在无危害人身安全的条件下工作。

3.甲方将根据乙方工作岗位提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需求安排乙方参加业务知识培训。

第四条工作报酬

1.乙方的工资标准将根据国家、市府及单位相关规定，甲方每月支付乙方工资为元人民币。

2.甲方有权根据国家、市府及单位相关规定调整乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的福利待遇。

4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方将按期为乙方缴纳养老保险、失业保险及其他社会保险。

第五条工作纪律、奖励与惩处

1.乙方需遵守国家法律、法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。

3.甲方将根据乙方工作实绩和贡献，按照市府和单位规定给予奖励。

4.若乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方将依据市府和单位规定进行处罚。

第六条聘用合同的变更、终止与解除

1.聘用合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经协商一致，任何一方不得擅自变更合同。如需变更，双方应协商并按原程序变更合同，未达成一致时，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。在合同期满前一个月，双方可协商续订合同。

3.若甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4.经双方协商一致，可解除聘用合同。

5.乙方出现以下情况之一，甲方有权解除聘用合同：

(1)试用期内证明不符合聘用条件；

(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度；

(3)故意不完成工作任务，对甲方造成重大损失；

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

(5)因触犯法律被追究刑事责任。

6.出现以下情况之一，甲方可以解除聘用合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也不愿从事甲方安排的其他工作；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整后仍无法胜任；

(3)聘用合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方无法就变更合同达成一致。

2024年人员聘用合同简单版（二）

业务员编号申请：_____

甲方：______有限公司

电话：_____

乙方：

身份证号码：_____

鉴于甲方意欲聘用乙方为______有限公司（以下称“甲方”）的正式业务代表，以推广其系列化产品及企业理念，双方同意遵循以下条款达成聘用协议：

1.双方秉持真诚合作、共同发展的原则，经友好协商一致订立本协议。

2.乙方应为合法公民，已达到法定年龄18周岁，具备从事销售工作的合法资格。如乙方为境外人员，必须持有有效身份证件。

3.乙方需提供真实个人资料，准确填写甲方的会员申请表，并完成相关手续。经甲方确认无误后，乙方将成为甲方业务人员，获得会员卡及销售奖励编码。

4.乙方应充分理解并高度认同甲方的经营理念，自愿遵守和维护甲方的所有规章制度。

5.甲方将根据乙方的销售业绩提供相应奖励，具体详情见《会员市场消费计划书》。奖金发放遵循该规定，甲方不承担乙方的其他任何费用。

6.若乙方直接开发甲方的区域管理中心或服务站，甲方将给予一次性奖励，奖励金额依据各联盟店首次进货的PV值，个人所得税由乙方自行承担。

7.为支持乙方市场拓展，甲方将提供有效证件、公司宣传资料及产品详细说明，并协助乙方做好销售服务。

8.乙方有权享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及奖励政策，并接受市场培训，包括营销心态、技巧和理念等课程。

9.乙