三人股东合作协议书(2024版).docx

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三人股东合作协议书(2024版)

合同编号:__________

三人股东合作协议书(2024版)

甲方(出资人):

身份证号:

乙方(出资人):

身份证号:

丙方(出资人):

身份证号:

第一条投资金额及出资方式

1.1甲、乙、丙三方共同出资总额为人民币__________元(大写:_______________________元整),其中:

甲方出资人民币__________元,以货币方式出资;

乙方出资人民币__________元,以货币方式出资;

丙方出资人民币__________元,以货币方式出资。

1.2各方按照出资比例享有公司相应的权益及承担相应的义务。

第二条股权结构

2.1甲、乙、丙三方股权比例为:甲方____%,乙方____%,丙方____%。

2.2股权转让:

(1)未经其他方同意,任何一方不得将其持有的股权全部或部分转让给第三方;

(2)如各方同意股权转让,转让方应保证受让方符合公司设立时的资格条件,并依法办理股权转让手续;

(3)股权转让导致股权比例变更的,各方应重新签订股权比例调整协议。

第三条经营管理

3.1公司设立董事会,董事会成员为__________人,甲、乙、丙三方协商确定董事会成员及董事长。

3.2甲、乙、丙三方共同推举__________为公司的法定代表人。

3.3各方应积极参与公司的经营管理,共同维护公司的合法权益。

第四条利润分配及亏损承担

4.1公司的利润分配方式如下:

(1)税后利润分配原则:按照各方出资比例分配;

(2)公司亏损由各方按照出资比例承担。

4.2甲、乙、丙三方应按照出资比例分享公司的知识产权及其他无形资产收益。

第五条决策机制

5.1重大事项决策:

(1)公司重大事项决策应经甲、乙、丙三方共同协商一致;

(2)如各方无法达成一致意见,可按照出资比例行使表决权,决定公司重大事项。

5.2日常经营管理决策:由董事会负责公司的日常经营管理决策。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定,导致公司损失的,应承担相应的赔偿责任。

6.2如甲、乙、丙三方中任何一方未按照约定出资,应向公司补足出资,并支付违约金。

第七条协议的变更、解除和终止

7.1本协议的变更、解除和终止,应经甲、乙、丙三方协商一致。

7.2本协议解除或终止后,各方应按照出资比例退还各自出资。

第八条争议解决

8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,各方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

9.2本协议自甲、乙、丙三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字):

乙方(签字):

丙方(签字):

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.甲方身份证复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方身份证复印件

4.公司设立文件

5.股权转让协议(如有)

6.董事会成员名单

7.公司章程

8.出资证明文件

9.财务报表

10.其他与公司运营相关的文件和资料

二、违约行为及认定:

1.未按约定出资:甲方、乙方、丙方未按照协议约定的期限和金额出资。

2.未按约定参与经营管理:甲方、乙方、丙方未按照协议约定参与公司的经营管理。

3.未经同意转让股权:甲方、乙方、丙方未经其他方同意,擅自将其持有的股权全部或部分转让给第三方。

4.未保证受让方符合资格条件:甲方、乙方、丙方在股权转让时,未保证受让方符合公司设立时的资格条件。

5.未依法办理股权转让手续:甲方、乙方、丙方在股权转让时,未依法办理股权转让手续。

6.未按约定分享收益:甲方、乙方、丙方未按照出资比例分享公司的知识产权及其他无形资产收益。

7.未按约定承担亏损:甲方、乙方、丙方未按照出资比例承担公司亏损。

三、法律名词及解释:

1.出资:指股东按照约定向公司投入的货币或其他非货币财产。

2.股权比例:指股东在公司中所占的股份比例。

3.股权转让:指股东将其持有的股权全部或部分转让给其他股东或第三方。

4.董事会:指公司最高决策机构,负责公司的经营管理。

5.法定代表人:指公司法律意义上的代表,对外代表公司行使权利和承担义务。

6.知识产权:指公司拥有的专利权、商标权、著作权等无形资产。

7.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.出资不足:提前沟通协商,补足出资;如需调整股权比例,重新签订协议。

2.经营管理分歧:增加沟通渠道,充分表达意见,协商解决分歧;如无法解决,按照出资比例行使表决权。

3.股权转让争议:遵循协议约定的股权转让程序,协商确定受让方;如转让导致股权比例变更,重新签订股权比例调整协议。

4.

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