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员工试用期自我评价5篇

1.员工试用期自我评价

自入职以来，在公司领导的悉心栽培和同事的热心帮助下，我在工作和思想上

都取得了长足的进步。在半年的试用期间，我严格按照公司要求，较好地完成自己

的本职工作，同时不断发现问题，解决问题，从而提高自己的工作能力。

在工作方面，内审办公室是新成立的部门，首要工作任务是建设公司内部控制

体系，具体包括：梳理业务流程，识别风险，设计控制措施并据此完善业务流程、

整理编写规章制度等。建设好基础工作之后，内审专员的日常工作就是内部控制的

维护和巩固，包括：修缮内控手册，定期对公司内部控制执行情况进行监督、测试

和评价，将内控测试结果和完善建议上报领导，审核公司财务报告，根据公司需要

制定审计计划、开展专项审计等。

作为部门的审计专员，在没有本职前辈带领的情况下，初始工作时感觉吃力，

虽然领导指明了大方向，我仍感觉迷茫。但是通过参与公司内部控制建设的工作，

我有幸获得了快速熟悉公司日常工作的机会，通过与不同岗位的同事交流，了解到

公司的基本情况、不同的业务流程与同事们对工作的认识和想法。这为我日后的内

控工作和审计工作提供了宝贵的依据和建议，并且帮助我摸清了工作方法和路线，

让我尽快适应了新的工作环境。

在思想方面，通过参加工作，我的思维方式得到了完善。

初始工作时，我的思考方式还属于学生特有的教条化思想，习惯拿课堂教授的

规律和模板来判断现实。很快我发现这是行不通的，课本里的知识也是从实际工作

中总结出来的，认识应该从事物本身的实际情况出发。于是，我通过不断对工作做

出总结，结合大学给予的知识总结出自己的经验教训，不断地完善自己，初步形成

了灵活变通的思维方式。同时，通过实际工作，我对一些工作现象、生活现象和社

会现象的看法也发生了很大的转变，思考问题也从单一出发点变成了多角度出发，

这对我的价值观的成熟产生了很大影响。当然，我的思维方式和思想觉悟还有待提

高和成熟，在接下来的工作时间里，我会继续不断提高和完善自己，努力使自己的

工作出彩出色。

在半年的工作时间里，我学习到了很多，成长了很多，更重要的是工作期间我

暴露出的不足之处为自己敲响警钟。虽然我自认为思考缜密，但仍时而出现粗心大

意，主要是装订错误和打印错误。虽然这类错误容易改正，但这暴露了我对细节的

忽略，做事缺少规划。另外，在遇到问题时，我或许能利用书本知识提出解决方

案，但却说不出这样做的原理；虽然知道某一方面的知识，但由于缺少系统地学

习，不能充分地利用相关知识。所以，接下来我需要继续努力的两个方面是：事无

巨细，均要事先统筹规划、面面俱到；为了更好地工作，我还应该继续深造自己，

通过系统地学习来弥补工作中缺少的专业技能和知识。

如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提

一点想法：公司有很多青年人才和专业人才，这笔人力资源是公司宝贵的无形资

产，希望公司能够多发掘内部人才，同时加大对专业培训的投入，避免人才培训浮

于表面，能够真正提高公司员工的专业知识和技能。这样能够为公司源源不断地注

入新的能量与活力。

2.员工试用期自我评价

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的匡助下，我对工作

流程了解很多，后来又经由培训，又使我了解了以以情服务、专心做事、务实高

效、开拓进取为核心的企业文化及各项规章轨制。

一、以情服务、专心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地匡助他们，对他们提出

的题目自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自

己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐心地和他

们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守轨制、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按轨制、按程序对工人进行治理，天天对

进出的职员、货物进行严格的检查，以免可疑职员进入、公司财物被盗；对于那些

安全措施不到位的，好比：进入入施工区域没戴安全帽；高空功课没系安全带；动

火时没有灭火举措措施等之类的现象，我都按照公司的轨制、程序进行整改处罚，

把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的铺排是完全的听从，并不折不扣的执行；以坚持到最后一分钟的心态

去工作，一如既往地做好天天的职责；糊口中我也经常关心同事，常常于他们谈

心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始

终以一个学