图书馆岗位职责（15篇）.docxVIP

图书馆岗位职责（15篇）

图书馆岗位职责（通用15篇）

图书馆岗位职责篇1

1.协助主任处理办公室日常事务，做好接待工作。

2.做好各类印章保管、使用登记工作。

3.负责馆内有关文件、报告、表格的输人、打印、呈送、分发工作，并做好登记。

4.做好全馆办公用品、图书加工用品、劳保用品的入库验收、保管、领用、建账，及时提供库存物品情况及领用情况，每年盘点一次，协助实物采购。

5.负责学校行政文件的收发、新产品试销、査阅登记工作，学校兼职档案员工作。

6.做好财务票据的领用、收缴、核算工作。

7.做好其他类统计工作：临时考勤、职工车贴、电话费统计统计、学生勤工助学用工汇总等。

8.做好馆内人员的工资、奖酬金、学生勤工助学酬金的发放和记账工作。

9.做好存包出租的登记、管理工作。

10.负责办理校外读者借书证。

11.负责赠书登记工作。

12.负责馆部报纸、信件收发工作。

13.按时完成领导交办的其他各项工作。

图书馆岗位职责篇2

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划，并督促实施,进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。

3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤，做好文献借阅等服务效益的统计。

4.注意网上留言并作出相应回复，接待读者投诉和咨询，予以及时处理和备案。

5.积极做好相关文献展示，开展各种旨在提高大学生素质的主题性宣传和新书报道、专业导读等活动。

6.及时查看、解决、报告系统运行中出现的各种问题：网络故障、系统与数据出错、节假日幵闭馆吋间等。

7.根据实际需要，及时建议对流通阅览规则进行修改或创建。

8.负责本部门馆藏数据的清查、处理和维护等工作，并详细记录，每年上报清查情况。

9.主管证籍管理业务：负责证籍管理条例修订，读者数据转录,与读者所属职能部门进行联系，负责本校省高校通用借书证的登记发放。

10.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。参与高校图工委相关专业委员会工作。

11.负责本部门人员汇文系统流阅模块的上岗培训与业务指导，负责本部门系统权限的管理。

12.参与读者部业务发展及其相关计划的讨论，参与馆藏布局的调整与规划，组织制定读者服务、业务管理等方面的各种条例;分馆馆长还应负责管理本校区的情报咨询业务。

13.负责协调好全馆中、外文期刊征订、装订、采访、编目等方面的审核工作;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

14.负责读者借书催还和破损图书的修补组织工作;严格执行有关收费制度。负责本部门各类行政、业务统计报表的收集、汇总、整理，及时上报。

15.完成馆长交办的其他事宜;完成馆里下达的年度目标任务。

16.分管副馆长与文献服务部副主任，协助分馆长或部主任开展工作，并承担0.5个业务岗位工作。

图书馆岗位职责篇3

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。

3.负责科技立项及成果查新工作。

4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。

5.除所承担的学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。

6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。

7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗位等级要求的学术研究工作。

8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。

9.完成馆长交办的其他事宜;做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。

图书馆岗位职责篇4

1.认真执行有关规章制度，本室业务流程，严格按工作程序操作，负责库室安全保卫工作，确保正常开放。

2.开展读者服务理论的学习和研究，不断提高业务能力和管理水平。

.3.配合教学、科研开展咨询服务工作，主动热情地开展读者辅导、解答问题工作。

4.负责本室的借阅工作，图书及时上架，经常整架,保持架位整洁。

5.负责本室图书的验收、排架、清点、调配馆藏地等日常管理工作。

6.开展新书介绍和导读工作。

7