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人事工作总结15篇

人事工作总结1

我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。自我也是

在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将工作总结如下：

一、招聘：

按照公司的年度规划，透过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠

道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用

了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信

息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的________

基本上来自前程无忧。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从

中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心

设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，

用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。

二、培训：

对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入

职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。

自我则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

三、社保、公积金、各类保险：

1、每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部

门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，

根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。

2、对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退

休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。

3、完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工

住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险

理赔。

四、福利：

1、全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通

费补贴都按时发放到每个员工的手里。

2、对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体

检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每

个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。

五、合同管理：

本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人；老员工合同续签4人；

退聘人员退聘协议书的签订1人。

六、各类报表：

每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分

析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。

七、完成上药布置的工作：

为配合校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进行了调

研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招

应届生，所以此次上药组织的校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。

上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常

事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细

致地为此次调研准备材料，并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调

研，顺利完成了此次调研工作。

近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，

如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等

等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好

本职工作，服务公司。

针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作

中的不足：

1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深

入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

2、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓

实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和

工作水平。

3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的

不足进行改善，养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。

最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待

我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。

人事工作总结2

从我加入到人力资源部以来，我感到收获很大，也很荣幸本人参与了人力资

源部成长的历程。我看到人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业

水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在