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作风纪律建设专项工作方案

一、前言

作风纪律建设是保持政治清明、树立良好形象、推进工作的责

任所在，是全面从严治党的重要内容。当前，各地各单位在加

强作风建设方面已经取得了一定成效，但依然存在一些问题和

差距。在这样的形势下，我们需要以专项工作方式推进作风纪

律建设，提升党员干部的思想觉悟和道德修养，不断增强党员

干部的服务意识和奉献精神，有效提升我市干部队伍的素质和

能力水平。

二、工作目标

本次作风纪律建设专项工作的核心目标是：全面落实党的作风

建设要求，不断提升干部服务能力，进一步提升干部整体素质

和道德修养。具体目标包括：

1、推动作风纪律建设深入开展，做到言行一致、刚柔相济，

注重形象、讲究品位，树立良好形象。

2、构建干部服务体系，强化工作理念，提高工作效率，推进

我市服务型政府建设。

3、加强党员干部的道德修养、思想觉悟和业务素养，提高工

作专业化和精准性，助力城市发展。

三、工作内容

1、全面深化党的作风建设

加强党员干部党性教育，检查工作中存在的形式主义、官僚主

义、享乐主义和奢靡之风，落实好“八项规定”，以实际行动为

全市干部党风廉政建设作出示范。

2、构建干部服务体系

在完善城市服务体系的基础上，建立一整套针对干部服务的制

度和流程，确保每一位干部都能在建设服务型政府的过程中积

极参与，进一步提高工作效率和服务水平。

3、开展专项培训

开展干部纪律、作风培训、理论学习等系列课程，选拔和培养

各类干部，进一步加强干部队伍建设；对于工作中经常接触民

生的干部，进行系统的民生课程培训，进一步提高其服务水平

和服务工作的质量。

4、加强监督管理

以有形、有效措施加强对党风廉政建设的监管，全面规范党员

干部的行为，确保党员干部不脱离实际，坚持“实事求是”原则，

在做好群众工作的同时，严格遵守相关的规定和条例。

四、工作方法

1、加强领导，形成局级干部为重点的推动模式。

2、优先选择一些精细化、实战性的工作环节，推进工作的落

地和拓展。

3、坚持精准评估和评价制度，促进工作的积极性和主动性。

4、加强信息化手段的应用，完善工作管理流程。

五、工作成果

通过上述工作的落实，我们将实现以下与数字化质量具体数值

相关的目标：

1、将各级职能部门建设成为高效的服务机构，实现公务员机

关精神文明建设的整体提升，提升自治区服务能力指数10%。

2、按照“红头文件流转不超过10天”的要求，建立好工作流程，

优化工作方式，推进机关工作高效精准，年度办理时限符合规

定的案件占总办件数比例达到80%。

3、加强领导力和技能提升，提高工作效率，突出困难和瓶颈，

提高潜力和创新能力，全面建设出高效运转的服务应用系统，

将自治区服务应用率提升30%。

4、实行固定人员机制，提出提高行政执法人员能力的培训计

划，并严格按照标准进行行政执法人员考核，提高服务率达到

95%。

六、工作前景

作风纪律建设是全面从严治党的一项基础性、长期性工作，必

须始终坚持，切实加强干部队伍建设。相信在整个工作实施过

程中，各级领导和广大干部，一定会深入贯彻落实，助力“红

土之都”建设，推进工作的高质量发展。在当前全面从严治党

的形势下，作风纪律建设就显得更加重要。只有加强党员干部

的作风纪律建设，才能更好地推动城市发展。同时，在推进作

风纪律建设过程中，也应搭建起更多的平台和机制，使干部能

够更好地体现自己的职业特点和优势。

首先，在全面深化党的作风建设方面，要重视思想教育和理论

学习，加强党员干部的党性修养和纪律意识，落实好“八项规

定”，严格执行相关的纪律要求。针对党员干部中存在的形式

主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，要采取明确的

整治措施，确保党员干部在工作中做到实事求是，切实为人民

服务。

其次，在构建干部服务体系方面，要优化服务流程，提高工作

效率，打破来自部门间的壁垒，构建无缝对接的服务机制。同

时，针对各类服务对象，要有针对性地制定服务方案，推出更

多有特色的服务项目，提高服务口碑和服务满意度。

进一步，要加强对党员干部的道德建设和业务培训，提高其工

作专业化和紧凑性，为城市的发展贡献更多的力量。同时，在

监督管理方面，要加强打击黄赌毒等问题，坚决摆脱不良风气，

推进党的纪律建设。

总之，作风纪律建设是一项长期的工作，需要各级党员干部的

共同努力。只有全体干部积极贯彻党的作风建设，出实招、出

实招，才能更好地践行“为人民服务”的根本宗旨，为“红土之

都”建设贡献力量。作风纪律的建设是党的建设的重要