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国有企业经理层工作规则指引

第一章总则

第一条为进一步完善公司法人治理结构，规范公司经

理层的运作，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公

司法》、公司章程及有关法规，制定本规则。

第二条公司总经理组织实施董事会决议，对董事会负

责，向董事会报告工作，接受董事会的监督、检查、管理和

监事会的监督。

第三条本规则适用于公司总经理、副总经理、财务总

监、总经济师、总工程师等本规则涉及的有关人员。

第二章总经理的任职资格、责任与义务

第四条总经理对公司和董事会负有忠实义务和勤勉义

务，维护出资人和公司利益，认真履行职责，落实董事会决

议和要求，完成其年度、任期经营业绩考核指标和公司经营

计划，承担公司安全生产和环境保护第一责任人的责任。

第五条总经理还应具备下列条件：

（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经

验，具有较强的经营管理能力；

（二）具有调动员工积极性的领导能力，建立合理的组

织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；

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（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通

本行，熟悉多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、

法律、法规；

（四）诚信勤勉，廉洁奉公，民主公道；

（五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精

神。

第六条总经理应当遵守法律、法规和公司章程的规定，

并承担下列责任：

（一）维护公司企业法人财产权，确保公司资产的保值

和增值，正确处理所有者、企业和员工的利益关系；

（二）严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会

报告工作，听取意见，不得变更董事会决议，不得越权行使

职责；

（三）组织公司各方面的力量，实施董事会确定的工作

任务和各项生产经营经济指标，推进行之有效的经济责任

制，保证各项工作任务和生产经营经济指标的完成；

（四）注重分析研究市场信息，组织研究开发新的经济

增长点，增强企业的市场应变能力和竞争能力；

（五）组织推行全面质量管理体系，推进公司质量体系

认证工作，提高质量管理水平；

（六）采取切实措施，推进公司的现代化管理，提高经

济效益，增强企业自我改造和自我发展能力；

（七）高度重视安全生产，抓好消防工作，认真搞好环

境保护工作；

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（八）对公司经营管理失误造成的损失承担相应责任；

（九）对公司违法经营承担相应法律责任；

（十）对超越董事会授权范围行使职权的行为承担相应

法律责任。

第七条总经理履行下列义务：

（一）向董事会报告工作，接受董事会的评价、考核、

奖惩；

（二）根据董事会或监事会的要求，向董事会或监事会

提供信息或资料，确保公司运营对董事会、监事会的透明度；

（三）对提供给董事会、监事会的公司内部信息的真实

性、准确性承担责任，对来自于公司外部的信息的可靠性应

提出明确评估意见。

第八条总经理及其他高级管理人员应及时、主动地与

董事会、董事沟通，积极回答董事会、董事的咨询、质询。

第九条总经理向公司职工代表大会报告工作，听取职

工代表意见；拟订有关职工工资、福利、安全生产以及劳动

保护、劳动保险、劳动合同等涉及职工切身利益问题的解决

方案时，应当听取工会及职工的意见和建议。

第三章总经理产生及职权

第十条国家机关工作人员不得兼任公司总经理，任何

股东无权直接委派或聘任公司总经理。

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第十一条总经理由董事会提名委员会提名，按照领导

人员管理权限考察、推荐，董事会决定聘任。总经理可由