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借调合同适用人群范围3篇

篇1

一、协议目的

本借调合同适用人群范围协议旨在明确借调人员的适用范围及相关事项，确保借调工作的顺利进行，保障借调人员的合法权益，并规范借调双方的行为。

二、适用人群

1.公务员及事业单位人员：包括各级政府机关、事业单位在职公务员及工作人员。

2.企事业单位员工：包括各类企业、学校、医院等企事业单位的在职员工。

3.科研人员：包括高等院校、科研机构等从事科研工作的专业人员。

4.其他需借调人员：如实习生、志愿者等其他因工作需要而参与借调的人员。

三、借调条件

1.借调人员应具备相应的工作能力和专业技能，能够胜任借调岗位的工作要求。

2.借调人员需具备相应的学历、职称等资格条件。

3.借调人员需具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和借调单位的相关规定。

四、借调程序

1.借调双方应明确借调人员的岗位、职责、期限等事项，并达成一致意见。

2.借调人员需提交个人相关材料，经借调单位审核同意后，签订借调合同。

3.借调合同应明确借调期限、工作内容、薪酬待遇、保险福利、违约责任等事项。

4.借调期间，借调人员应遵守借调单位的规定，履行工作职责，完成工作任务。

五、借调期限

1.借调期限根据工作需要和双方协商确定，一般不超过两年。

2.借调期限届满后，如需继续借调，应经双方协商一致，重新签订借调合同。

六、薪酬待遇与保险福利

1.借调人员的薪酬待遇根据借调单位的规定执行，不得低于原单位的薪酬待遇。

2.借调单位应为借调人员缴纳社会保险和住房公积金等费用。

3.借调人员享受借调单位规定的福利待遇。

七、违约责任

1.双方应严格遵守借调合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.借调人员如违反借调单位的规定，借调单位有权解除借调合同，并要求借调人员承担相应责任。

八、其他事项

1.借调期间，借调人员的原单位关系保持不变，借调不改变借调人员的身份和编制。

2.借调期间，借调人员应保守借调单位的商业秘密和机密信息。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

九、附则

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，借调双方各执一份。

3.本协议的解释权归借调双方共同拥有。

（以下无正文）

借调单位（盖章）：_______________

借调人员（签字）：_______________

日期：_______________

篇2

甲方（借调单位）：____________________

乙方（借调人员所在部门/单位）：____________________

鉴于甲乙双方因工作需要，根据平等自愿的原则，就借调人员的适用人群范围达成如下协议：

一、协议目的

明确借调人员的适用人群范围，规范借调行为，保障借调人员的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。

1.本协议适用于甲方因工作需要，从乙方借调的人员。借调人员包括但不限于以下人群：

（1）专业技术人员；

（2）管理人员；

（3）具备特殊技能或专长的人员；

（4）其他根据工作需要借调的人员。

2.借调人员应满足以下条件：

（1）遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的规章制度；

（2）具备完成借调任务所需的专业技能或能力；

（3）身体健康，能够适应借调工作的需要；

（4）其他根据借调岗位要求的条件。

三、借调程序

1.甲方根据工作需要，向乙方提出借调人员的书面申请。

2.乙方根据本协议及内部规定，审核借调申请，并决定是否同意借调。

3.甲乙双方就借调人员的具体事项达成书面协议，明确借调期限、工作内容、工资待遇等事项。

4.借调人员按照规定办理相关手续，正式到甲方报到。

四、权利义务

1.甲方权利：

（1）根据工作需要，对借调人员安排工作任务；

（2）对借调人员进行考核和管理；

（3）按照协议约定支付借调人员的工资和福利待遇。

2.甲方义务：

（1）为借调人员提供必要的工作条件；

（2）保障借调人员的合法权益；

（3）尊重借调人员的意见和建议。

3.乙方权利：

（1）对借调人员进行考核和评价；

（2）监督甲方对借调人员的合理使用和管理；

（3）按照协议约定收取借调费用。

4.乙方义务：

（1）按照协