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【--考试祝福语】

回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节，也是银行面试过程

中必不可少的环节。下面是为大家带来的银行常见面试题和参考答案，相

信对你会有帮助的。

银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重

要的三项并进行排序。

1、加强品德修养

2、较强的学习能力

3、要树立边工作边学习的认识

4、具备正常的人际交往能力

5、积极的工作态度

6、会处理好和领导的关系

7、能和同事好好相处

答案

对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则;二

是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。

首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析

出七项素质之间的关系：选项1是谈“德”;选项2是谈“能”;选项3、

5是工作态度问题，3可概括为“虚心好学”，5可演绎为“勤奋”，总

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;选项4、6、7是讲“人际关系能力”，其中4项

可以包括6、7两项。

通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。考生

在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。

归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是

唯一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。

其次，考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调

思路展现给考官。

然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的排列顺序，

总结小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。

最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标

准下组织自己的发言。

“实贷实付”含义及现实意义

答案

1、“实贷实付”的含义

“实贷实付”，是指银行业务金融机构(贷款人)按照贷款项目(固定

贷款和项目贷款)进度或者有效贷款需求(流动资金贷款)，根据贷款人的

提款申请和支付委托(必须提供相关支付清单，包括合同发票转账支票)，

将贷款资金在规定的时间内(通常理解为T+1)以受托的方式，支付给符合

合同约定的借款人交易对手的支付过程。

2、“实贷实付”的现实意义

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一)有利于将信贷自己引入实体经济。“三个办法一个指导”通过要

求银行根据借款人有效信贷需求和项目进度，采取向借款人交易对手支付

的受托支付的贷款支付方式，不仅为借款人“量用为借”，节约大量财务

成本，更可有效解决长期以来备受诟病的信贷资金挪用问题，监督并确保

银行信贷资金真正进入实体经济，在满足有效信贷需求的同时，严防信贷

挪用，杜绝信贷资金违规流入股市和楼市的恶性违规问题。

(二)避免银行通过贷款转存款，虚增存款，真实的反应银行业务发展

及国家经济发展水平。为国家制定相关政策提供了真实的存款数据支持，

有利于国家对商业银行存贷比等相关指标的考核。(以为应该增加的)

(三)有利于加强贷款使用的精细化管理。“三个办法一个指导”在贷

款流程中明确贷款支付管理的环节，将贷款资金分为“受托支付”和“自

主支付”两类。同时，贷款新规通过严格贷款支付管理方式、严格贷款支

付管理措施、落实贷款制度管路部门职责等具体措施，督促商业银行有效

提升信贷风险管理能力，尤其是有效管控支付环节风险。需要指出的是，

针对固定资产贷款、流动资金贷款和贷款的不同特定，在受托支付的标准

上有差异的。相