家校共育管理制度.docx

家校共育管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：家校共育管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。通过有效的培训管理，实现公司人力资源的合理配置和优化，提升公司整体竞争力。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

①制定、修订和完善公司培训管理制度，确保制度的有效实施；

②组织开展培训需求调查，制定年度培训计划，并负责实施；

③负责公司内部讲师队伍的建设和管理；

④