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2023年学生会部门工作计划汇总九篇

学生会部门工作计划篇1

众所周知，素拓部的前身是外联部和生活部，这样的背景也决定了其作为学

生会的职能部门之一，承担着外联、后勤、协助其它部门工作等一系列任务。在

过去的一年里，上届素拓部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，出色完成

了团总支学生会的各项任务，为法学院和学生会各项工作的开展做出了较大的贡

献，也为广大师生提供了诸多便利。怀着饱满的激情,新一届团总支学生会已经

产生，随着开学日期的临近，一系列工作即将拉开帷幕。在新一届学生会主席部

长见面会上，主席已经提及，本学年，迎新、招新、运动会、送大四等活动为学

生会工作的重中之重。作为学生会的一分子，素拓部本学年的工作也必然以此为

重点，发挥素拓部优良传统，敢于吃苦，勇于争先，在确保团总支学生会分配的

任务顺利、成功完成的前提下，发挥自身特点，调动素拓部全体成员的积极性与

创造性，在外联、学生会内部活动、院校级活动等方面创新形式，本着“从同学

中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，在服务法学院广大师生的同

时，通过自身努力为扩大法学院学生会在全校的影响力贡献自己的一份力量。

(一)团队文化建设

一招新

活动定位

素拓部的正常运作，不仅需要部长的领导，更依赖于部员对于所安排的事务

的贯彻以及部长与部员、部员与部员之间的相互沟通与配合。因此，干事的整体

素养，在一定程度上决定了素拓部整个学年工作的成败。而素拓部的自身特点和

承担的学生会任务，也决定了素拓部招收的部员需要具有肯于吃苦、肯于争先、

肯于奉献、具有较好的团队协作能力、应变能力、沟通能力以及创新精神等要求。

基于以上几个方面，素拓部在选拔部员时要秉承对学生会、对素拓部自身发展负

责的原则，争取在较短时间内选拔出优秀的人才，组建出有凝聚力、有战斗力的

团队。

具体安排

1面试初步定为两轮。初试对参与面试的新生进行初步的筛选;复试侧重考

查新生的综合能力，选出最适合的人选;

2初试：以问答为主要形式，在交流中对新生有一个初步的了解;3复试：

以小组讨论为考察的主要方式，考察新生的应变能力、沟通能力、交流能力;

4对部员的要求：

1)具有较强的心理素质，面试时不紧张，口齿伶俐，思维敏捷，具有较强的

`沟通能力和表达能力;

2)做事有韧性，在工作中遇到阻碍时能够勇于挑战，具有在商家面前随机应

变的处事能力;

3)素拓部部员要具有素拓人应该具有的责任感和使命感，吃苦实干，具有奉

献精神，富有灵活性，对素拓工作具有好奇心和积极性，并且能够真正地参与其

中;

二部门聚餐出游

素拓部拟定于在新一届素拓部成员确定后，通过聚餐和出游等多种形式，增

进部长与部员、部员与部员之间的沟通和了解，用渐进的过程让部员逐渐找到归

属感，增强素拓部的凝聚力和向心力，以便于日常工作的顺利开展。时间待定。

三学生会素质拓展活动

活动定位

学生会素质拓展活动是素拓部承办的学生会内部活动之一，通过野外素质拓

展，寓教于乐，可以学习人生道理，更可以增进各部门之间的相互沟通和了解，

为各部门的相互配合打下坚实的基础，从而使学生会的整体氛围得到有力的提

升，也能使学生会工作得到更加顺利的开展。

具体安排

1联系有较好社会公信力的素质拓展机构，商讨素拓事宜;

2提前通知学生会全体成员素质拓展的时间，让学生会成员空出时间;3对

于素质拓展的其它事宜，通知各部部长，由他们通知各部部员;

四学生会内部联谊

活动定位

学生会内部联谊和学生会素质拓展活动一样，是素拓部承办的学生会内部活

动之一。通过联谊，可以更加深入的了解学生会其他成员，增强学生会的凝聚力，

提高学生会的工作效率。

具体安排

1提前组织策划，对任务进行分工，确定主持人;

2做好联谊场所的准备以及物品的采购工作;

3提前通知团总支学生会以及其它各部，让他们提前做好准备;4在联谊结

束之后，进行打扫会场等工作;

(二)院级活动

一迎接新生

活动定位

迎接新生是对新一届学生会运转情况的第一次较为全面的检验，迎新工作的

成败也会影响新生对学校整体印象的好坏。因此，迎新工作应该从细处着手，在

迎新的同时，悉心为学弟学妹解决生活、学习方面的疑惑，使学弟学妹们可以尽

快融入到法学院的学习