培训经费制度.docx

培训经费制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训经费制度的目的是建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，促进公司持续发展。依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关政策和战略发展需求。

（1）确保培训资源的合理配置，提高培训效果；

（2）规范培训经费的管理和使用，提高培训投资回报率；

（3）激发员工积极参与培训，提升个人和团队绩效；

（4）为员工提供公平、公正的培训机会，促进人才成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公