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护理人员培训与考核管理办法
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《护理人员培训与考核管理办法》旨在建立和完善公司护理人员的培训体系,提高护理人员的专业技能和服务水平,以适应公司业务发展需求,满足客户对高质量护理服务的期待。本办法的制定依据了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》以及国家关于护理人员职业培训的相关规定,并结合了公司的实际情况。
(1)明确护理人员的培训目标和要求,确保培训工作的系统性和持续性;
(2)规范培训流程,提高培训效果,促进护理人员职业成长;
(3)提升公司整体服务质量,增强市场竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为护理
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