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企业员工的培训与开发论文全文--第1页
高等教育自学考试
毕业设计（论文）
1
企业员工的培训与开发论文全文--第1页
企业员工的培训与开发论文全文--第2页
毕业设计（论文）评议意见书
专业人力资源管理姓名谢鲁青
题目：企业员工的培训与开发
指
导
老
师
评
阅
意成绩评定：指导教师：
见年月日
2
企业员工的培训与开发论文全文--第2页
企业员工的培训与开发论文全文--第3页
答
辩
小
组
意
答辩小组负责人：
见
年月日
备
注
毕业设计（论文）任务书
毕业设计（论文）题目：企业员工的培训与开发
3
企业员工的培训与开发论文全文--第3页
企业员工的培训与开发论文全文--第4页
一、毕业设计（论文）内容
自古以来，人才一直被置于极其重要的位置，“为政之要，
惟在得人”。近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种
成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。培训作为开发
和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。
本文总结提出了培训与开发的重要作用及意义，企业建立培训
与开发的计划和一般原则，介绍了培训与开发的类型内容和方
法，综合分析企业培训与开发方面存在的问题，着重分析对于
新经济时代的知识人才需要把培训与开发贯穿职业始终，最后，
结合作者所在公司的具体情况，结合前文所述，分析所在公司
员工培训与开发的优缺点，并提出自己的意见和建议。
二、基本要求
1、说明企业员工培训与开发的作用及意义
2、说明企业员工培训与开发的计划及应遵照的原则
3、企业员工培训与开发的类别、内容及方法
4、企业员工培训与开发运用中的不足
三、重点研究问题：
1、企业员工培训与开发的意义
4
企业员工的培训与开发论文全文--第4页
企业员工的培训与开发论文全文--第5页
2、企业员工培训与开发的原则
3、企业员工培训与开发中的不足
四、主要技术指标：
五、其他需要说明问题
下达任务日期：年月日
要求完成日期：年月日
指导教师：
开题
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