2024年人事经理年终工作总结参考范本（2篇）.docxVIP

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2024年人事经理年终工作总结参考范本

全体同志团结协作，克服重重困难，积极进取，创新工作，圆满完成了上半年的各项既定工作任务。现将主要工作总结如下：

一、强化学习，筑牢思想根基

本所自年初起即开始为全年工作做思想上的准备，首要任务是学习。除了深入学习党和国家的大政方针、法律法规以及上级单位的相关文件外，特别注重学习《____区国税局创建西部一流投资发展环境》的动员报告，以及领导对各项分管工作的具体要求。

二、加强队伍建设，夯实工作基础

半年来，本所严格按照局里的政治理论学习和廉政理论学习安排，坚持周五学习制度，以精神文明创建为平台，从改善税收环境（包括硬环境和软环境）入手，积极推动从执法型向服务型机关的转变。本所公开了纳税人的权利和纳税服务承诺，显著提高了工作透明度和纳税人的满意度。在廉政建设方面，坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，将廉政建设工作贯穿税收业务工作始终。通过建立健全制度、全面监督，上半年未发生违法违纪事件，队伍建设取得显著进步，社会反响良好，为税收工作提供了坚实保障。

三、优化业务流程，提升征管效率

针对本地区的经济税源情况，本所进行了业务重组，合理设置岗位和职责，优化征管流程。前台设置了三个工作岗位，推行征收一体化，为纳税人提供全方位服务；后台设置了四个工作岗，实行重点税源与片区户籍管理相结合，建立三级实物明细账，全程监控税源，促进企业管理规范化。这一改革使征管流程更加合理，提高了工作效率，得到了上级和纳税人的好评。

四、落实计划，超额完成税收任务

年初，区局下达给本所工商各税任务较上年计划有所增长。面对压力，本所全体同志深入企业了解情况，掌握税源变化，通过多次开会研究分析，将计划任务分解到每个管理员和企业。通过加强内部行政管理、严格考核、堵塞征管漏洞、消除征管死角等措施，提高了纳税人的自觉申报准确率。本所坚持以旬保月、以月保季、以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，为全年税收任务的完成奠定了坚实基础。

五、下半年工作计划

下半年的工作总体要求是“总结、完善、巩固、提高”。针对上半年工作中存在的不足，本所将从制度、办法、管理、学习、宣传、辅导、监控等各个方面进行认真总结和完善。具体工作措施包括：继续加强学习型基层建设活动；继续推进征管改革；加强税源监控；坚持廉政建设；严格执行各项管理制度等。通过以上措施的实施，确保全年各项工作任务的全面完成。

2024年人事经理年终工作总结参考范本（二）

时间流转，不觉间，充满挑战与忙碌的____年已渐行渐远。对于我个人而言，____年是至关重要的一年。回顾这段时期的工作，我深感诸多体会。在公司领导的悉心指导和同事们的紧密协作下，我全力以赴地推进人事管理工作，尽管没有取得显赫的成就，但我始终以敬业的态度对待每一项任务，力求人事管理更为规范化、科学化，人事工作的整体面貌也因此有了显著的改善。对此，我深感欣慰。以下，我将对这段时间的工作进行总结与回顾：

一、构建完善的管理制度，确保人事管理的规范性

常言道，无规矩不成方圆。企业的成功源于卓越的管理，而卓越的管理源于严谨、全面的制度。因此，人事管理制度作为企业管理的基础，是工作中不可忽视的关键环节。然而，由于各种原因，我司的人事制度存在诸多不完善之处，原有的制度已无法满足当前企业发展的实际需求。为改变这一状况，我首要的任务之一就是在现代管理理念的指导下，结合公司的具体状况，建立并完善各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。近阶段，我修订了员工考勤制度，起草了员工绩效考核、员工培训、人事部工作流程、劳动合同管理、各岗位职责等多项制度，将人事管理全面纳入规范、有序的轨道。

二、整顿优化人事档案管理，稳固人事管理根基

鉴于公司过去在人事管理上的混乱，我上任以来，着重进行了员工档案的清理和规范工作。我带领团队完成了“员工第二档案”的建立、清理和电子档案录入，对员工的基本信息有了全面的掌握；其次，我们借助执行新的劳动合同法，对所有员工的合同进行了彻底的审核、补签和更新，对不符合条件的合同及时终止或解除。这个过程耗时耗力，需要极高的专注力和责任感，但我们成功完成了任务，为后续的人事管理规范，如绩效考核等，奠定了坚实的基础。

通过这些努力，我们强化了人事管理的基础，为实现更高效、公正的管理机制打下了牢固的基石。